Når du skal søke jobb som kassemedarbeider (eller hvilken som helst annen jobb), trenger du følgende komponenter:
Et tiltalende topptekstdesign gjør CV-en din innbydende å lese, samtidig som den tydelig viser hvem den tilhører og hvordan arbeidsgiveren lett kan nå deg. Det er lurt å matche designet og oppsettet av CV-en og følgebrevet slik at de to dokumentene ser ut som de hører sammen. En topptekst som tydelig skiller seg ut visuelt sikrer dette fra toppen av.
I denne skriveguiden skal vi gå gjennom de viktigste komponentene, og gi noen eksempler som du kan bruke når du søker jobb som kassemedarbeider.
Rett under toppteksten plasserer du profilteksten der du nevner de aller beste kvalitetene dine. Dette er din sjanse til å vise hvem du er og hvorfor du vil bli en utmerket kassemedarbeider. Profilteksten består av to til fire setninger som forklarer dine faglige styrker og hva du har oppnådd og brenner for. Sørg for at du inkluderer dine mest positive egenskaper også. Husk at når du jobber i kassen så har du mye kontakt med både kunder og kolleger.
Du kan finne et eksempel på en profiltekst skreddersydd for kassemedarbeidere nedenfor.
Dyktig og oppmerksom kassemedarbeider med over fire års erfaring fra travle omgivelser i matserveringsbransjen og detaljhandelen. Kjent for å ekspedere kundene med et smil med fokus på service og kundetilfredshet. Svært gode regneferdigheter, med et godt øye for detaljer og det lille ekstra.
Enten du har jobbet som kassemedarbeider før, eller dette er din første jobb, så er arbeidshistorikken det avsnittet i CV-en din der du beskriver dine relevante suksesser og prestasjoner. Tenk på jobbene dine som en rekke prestasjoner. Du trenger ikke å skrive en detaljert liste over alle dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder, faktisk er det akkurat det du ikke skal gjøre. I stedet forteller du hva du har oppnådd og gjerne det du er stolt av. Nevn bare de viktigste aspektene ved arbeidserfaringen din som forteller arbeidsgiveren hva du kan tilby i den ledige stillingen.
Ikke bry deg for mye hvis du ikke har noe offisiell arbeidserfaring. Da kan du erstatte arbeidshistorikken din med et avsnitt som du rett og sletter kaller «Relevant erfaring». Der kan du fremheve frivillighetsarbeid du har gjort og andre aktiviteter som krevde at du brukte den kompetansen som arbeidsgiverne er ute etter. Inkluder også det du har av erfaring fra skolen, idrettsforeningen eller lignende, i å organisere, lede eller planlegge møter eller arrangementer.
Ta en titt på profilteksteksemplet nedenfor som et utgangspunkt for din arbeidshistorikk.
Kassemedarbeider, Mattorget i Bryne
Aug 2020 — Dags dat
Butikkmedarbeider, Ananas, Bryne
Juli 2018 — Mai 2020
Jo mer erfaring du har, desto mindre viktig blir utdanningsavsnittet i CV-en din. Men hvis du ikke har hatt jobb ennå, er utdanningen din ganske viktig, og da kan du plassere den høyere opp i CV-en, for eksempel under profilteksten.
Oppgi hvilken videregående skole du gikk (eller fortsatt går) på og gjerne hvilken retning (salgsfag for eksempel). Her er noen eksempler på det du kan nevne i dette avsnittet:
Nedenfor finner du vårt eksempel på et utdanningsavsnitt for en kassemedarbeider.
Bryne vidaregåande skule
Sep 2017 — Mai 2020
Ferdighetsavsnittet gir deg muligheten til å legge til nøkkelord og fremheve karakteristiske egenskaper som du ikke fikk plass til i arbeidshistorikken (eller i erfaringsavsnittet). Et godt tips er å personliggjøre og spesifisere ferdighetene og evnene dine.
I stedet for det generelle: Gode kommunikasjonsevner, skriv for eksempel: Utmerkede lytteregenskaper og/eller Dyktig på å forklare selskapets retningslinjer.
Uansett bør du ikke føre opp mer enn 10 ferdigheter i CV-en din. Vær sikker på at du er god på ferdighetene du fører opp, og at de er relevante for en jobb i kassen.
Ikke gjenta ferdigheter du allerede har nevnt i profilteksten eller arbeidshistorikken/erfaringsavsnittet. Bruk heller den dyrebare plassen til å legge til mer informasjon i stedet for å gjenta deg selv.
Når du har liten (arbeids)erfaring og utdanning kan du faktisk også overveie å plassere ferdighetsavsnittet rett under profilteksten. Og husk at du også bør nevne dine såkalte «myke» (mellommenneskelige eller sosiale) ferdigheter, for i det fleste tilfellene tar arbeidsgiverne hensyn til nettopp disse.
Sjekk gjerne vårt eksempel på et ferdighetsavsnitt rettet spesielt mot deg som søker jobb som kassemedarbeider.