Hvis du holder deg til ett og samme oppsett i følgebrevet ditt, vil innholdet sannsynligvis ha fin flyt fra start til slutt. Oppsettet bør inneholde følgende elementer:
Den beste måten å skrive et følgebrev, er å skreddersy bevet til stillingen du søker på. Du må vise hvordan du jobber som butikksjef og hva arbeidsgiveren kan forvente av deg når du utfører dine daglige arbeidsoppgaver. Du bør gi personalsjefen et tydelig og klart bilde av hvilken verdi du kan tilføre selskapet.
Ta en titt på vårt følgebreveksempel for å få ideer til ditt eget brev:
Søknad på stilling som butikksjef i Geilo Ski og Klatring
Etter å ha drevet en sportsbutikk på Fagernes de siste syv årene, er jeg på flyttefot til Geilo og på jakt etter en stilling som butikksjef innen friluftsliv.
Fokuset til Geilo Ski og Klatring på opplevelser i fjellet og på vidda er derfor midt i blinken for meg. Jeg har en del ideer om hvordan butikken kan samarbeide med tredjeparter om organiserte turer og arrangementer. Jeg er dyktig på sesongbaserte kampanjer, og er klar over at utfordringen vil være å selge et totalkonsept til en stadig skiftende kundegruppe.
Jeg har lang erfaring i å lede et team på 10-12 fast ansatte, og i høysesongen minst det dobbelte. Sportsbutikken på Fagernes var en franchise, så jeg er vant til å forholde meg til et hovedkontor mens jeg samtidig kunne bestemme en god del selv om for eksempel eksterne leverandører av diverse varer og tjenester.
Jeg har en utdanning innen detaljhandelledelse, som har lært meg hvordan jeg kan få mest mulig ut av en butikk basert på beliggenhet og målgruppe. I min tid i sportsbutikken på Fagernes har jeg økt omsetningen med 38 %.
Jeg brenner for friluftsliv og er dreven i all slags fjellsport og vet at jeg kan overføre mitt engasjement og min kunnskap til kundene. Jeg vil sette stor pris på en mulighet til å diskutere hva jeg kan bety for fremtidsplanene til Geilo Ski og Klatring.
Med vennlig hilsen,
Sigurd Bøe Mikkelsen
Toppteksten (eller brevhodet) skal stå helt øverst på siden. Her fører du opp viktige detaljer som navnet ditt, samt e-postadresse og telefonnummer. Toppteksten bør være fremtredende og skille seg ut fra resten av brevet.
Hensikten med en topptekst er å formidle navnet ditt ved første øyekast, samt kontaktinformasjonen din. Bruk våre følgebreveksempler til inspirasjon for toppteksten din.
Hvis du har gode anbefalinger på LinkedIn for eksempel, kan du også vurdere å legge dem til i toppteksten din. Det har faktisk skjedd at kandidater blir bedt til et intervju, utelukkende basert på informasjonen i følgebrevet.
Her er det rom for noen få muligheter: "Søknad på stilling som [tittel] (i [firma])". Når du søker på en deltidsstilling skriver du: "Søknad på deltidsstilling i [firma]". Og når du skriver en åpen søknad: "Åpen søknad" eller "Søknad på stilling hos [firma]".
Søknad på stilling som butikksjef i Geilo Ski og Klatring
Åpningen i brevet ditt skal være kort og konsis, der du forteller om din relevante arbeidserfaring og hva som gjør deg til rett kandidat for jobben.
Siden butikksjef er en (selvstendig) lederstilling, er det viktig at personalsjefen får greie på hvilke lederevner du har og hva du kan bidra med.
Ha bedriftskulturen til den potensielle arbeidsgiveren i tankene, og sørg for at alt du skriver er relevant. Bruk våre følgebreveksempler til inspirasjon og veiledning.
Hensikten med åpningen i følgebrevet er å formidle hvilke relevante erfaringer og ferdigheter du har, samt hva lederstilen din går ut på. Slik sikrer du at du fanger oppmerksomheten til personalsjefen.
Etter å ha drevet en sportsbutikk på Fagernes de siste syv årene, er jeg på flyttefot til Geilo og på jakt etter en stilling som butikksjef innen friluftsliv.
Midtstykket er selve kjernen i følgebrevet og bør gjenspeile din evne til å få kundene til å føle seg vel når de handler i butikken, slik at de kommer tilbake gang på gang. Som butikksjef trenger du utmerkede sosiale ferdigheter, så du bør også vise hvordan du motiverer et team. Bruk gjerne eksempler eller anekdoter for å illustrere dette. Våre følgebreveksempler gir deg inspirasjon og ideer til midtstykket.
Vitsen med midtstykket i et følgebrev er å illustrere hvordan du får både kunder og ansatte til å føle seg vel. Hvordan sikrer du et positivt (arbeids)miljø i butikken?
Ingen butikkjede er den samme, så sørg for at du skreddersyr denne delen slik at den passer helt til stillingen. Finn ut om selskapets kultur, verdier og forventninger, og sørg for at følgebrevet samsvarer med disse.
Fokuset til Geilo Ski og Klatring på opplevelser i fjellet og på vidda er derfor midt i blinken for meg. Jeg har en del ideer om hvordan butikken kan samarbeide med tredjeparter om organiserte turer og arrangementer. Jeg er dyktig på sesongbaserte kampanjer, og er klar over at utfordringen vil være å selge et totalkonsept til en stadig skiftende kundegruppe.
Jeg har lang erfaring i å lede et team på 10-12 fast ansatte, og i høysesongen minst det dobbelte. Sportsbutikken på Fagernes var en franchise, så jeg er vant til å forholde meg til et hovedkontor mens jeg samtidig kunne bestemme en god del selv om for eksempel eksterne leverandører av diverse varer og tjenester.
Jeg har en utdanning innen detaljhandelledelse, som har lært meg hvordan jeg kan få mest mulig ut av en butikk basert på beliggenhet og målgruppe. I min tid i sportsbutikken på Fagernes har jeg økt omsetningen med 38 %.
I avslutningen bør du gjenta interessen din for stillingen og vise at du gjerne blir bedt på et intervju. Hold det enkelt med en entusiastisk og positiv tone for holde på leserens interesse.
Formålet til avslutningen er å bekrefte interessen din i den ledige stillingen og at du gjerne kommer på intervju.
Jeg brenner for friluftsliv og er dreven i all slags fjellsport og vet at jeg kan overføre mitt engasjement og min kunnskap til kundene. Jeg vil sette stor pris på en mulighet til å diskutere hva jeg kan bety for fremtidsplanene til Geilo Ski og Klatring.
Med vennlig hilsen,
Sigurd Bøe Mikkelsen