Som art director er du en kunnskapsrik (tusen)kunstner som vet hvordan du skal formidle et budskap visuelt. Du kan jobbe innen en rekke forskjellige felt, men hovedoppgaven er å skape et flott og tiltalende visuelt ytre på produkter, magasiner, aviser, filmer eller hva som helst som bruker farger, grafikk, fonter, bilder og illustrasjoner. Videre samarbeider du tett med for eksempel kunder, kunstnere, tekstforfattere, andre art directorer, prosjektledere og rådgivere.
Å skape en CV som haler i land jobbintervjuet starter med å vite hvilke komponenter CV-en i hvert fall bør inneholde:
Nøkkelen til en effektiv CV er å maksimere effekten av hvert enkelt CV-avsnitt. Du trenger å vite hva hvert av avsnittene handler om og hvilken psykologisk effekt du ønsker å oppnå.
Profilteksten er et av de viktigste CV-avsnittene for en art director, fordi det er din første sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk på en arbeidsgiver. Stort sett inneholder en CV flere avsnitt med punktlister, men profilteksten er ikke et av dem. I tre til fire setninger gir du en kort og konsis oppsummering om hvorfor du er rett kandidat til jobben.
Nedenfor kan du se vårt eksempel på en profiltekst for en art director.
Erfaren og engasjert art director med utmerkede meritter når det gjelder ledelse av kreative prosesser og prosjekter, samt fokus på kvalitet og kundetilfredshet. Dyktig
i overvåkingen av alle visuelle aspekter fra idé til ferdig konsept, med bakgrunn i en velutviklet estetisk sans og kommersiell forståelse. Omfattende erfaring fra å lede og styre kreative team, og brenner for å løfte merkevarer og produkter til nye høyder.
Når du er på jobbjakt kan du befinne deg i en tilsynelatende fastlåst situasjon: Du får ikke jobb uten erfaring, og du får ikke erfaring uten jobb. Men det fins heldigvis (midlertidige) løsninger. Hvis du har en toppjobb som en senior art director med stor erfaring fra kjente selskaper er det ingen sak. Men også når du har mest erfaring som grafisk designer eller illustratør, er det ingen regel som tilsier at du ikke kan klatre oppover karrierestigen.
Dette gjør du ved å fremheve hva du har oppnådd og ikke bare beskrive hva ansvarsområdene dine var. I stedet for å si «Ansvarlig for det månedlige omslagsdesignet på magasin ÆØÅ» er det bedre å si «Jobbet med redaktører, kunstnere og fotografer for å designe 32 omslagsdesign for det månedlige ÆØÅ magasinet».
Ta gjerne en titt på vårt eksempel på en arbeidshistorikk for en art director.
Art director i Sterling Cooper Norway, Oslo
02/2016—Dagsdato
Junior art director i ReDeKom, Oslo
04/2013—01/2016
Det er sjelden en art director ikke har en høyere utdanning (men umulig er det ikke). Art directorer kan ha ulik utdanningsbakgrunn. Mange er utdannet innen art direction, visuell kommunikasjon, eller mediedesign, eller har erfaring som grafisk designer, fotograf, illustratør eller lignende yrker. Du kan faktisk vurdere å flytte utdanningsavsnittet høyere opp i CV-en, spesielt hvis du har en (internasjonalt) anerkjent og relevant utdanning, er (relativt) nyutdannet eller har lite erfaring i feltet.
I utdanningsavsnittet fremhever du hvilken som helst opplæring og videreutdanning som har bidratt til at du er rett kandidat til jobben du søker på. Har du deltatt på ett eller flere kurs, seminarer eller workshops for å forbedre dine digitale ferdigheter når det gjelder visuelle virkemidler? Har du vitnemål eller sertifiseringer innen relevante felt? Tenk på alt fra visuell, kreativ og kunstrelatert opplæring til utdanninger som innebærer bedriftsadministrasjon, ledelse og lignende. Alle disse kan være relevante for en stilling som art director.
Her kan du se et eksempel på utdanningsavsnitt:
Bachelor i kreativ markedskommunikasjon,Høyskole Kristiania
08/2010—06/2013
Steinerskolen i Moss
08/1997—05/2010
Ferdighetsavsnittet i en CV er den delen der du setter fokus på dine styrker som er mest relevante for jobben du søker på. Det er også stedet for å vise talentene dine som ikke nødvendigvis gjenspeiles av arbeidshistorikken eller utdanningen din.
En art director trenger en god blanding av harde ferdigheter (for eksempel innen illustrasjon, fotografi, grafisk design, og relevante programvarer) og myke ferdigheter (mellommenneskelige evner som effektiv kommunikasjon og ledelse, samt en velutviklet visuell og estetisk forståelse). Ferdighetsavsnittet i en CV er den delen der du setter fokus på dine styrker som er mest relevante for jobben du søker på. Det er også stedet for å vise talentene dine som ikke nødvendigvis gjenspeiles av arbeidshistorikken eller utdanningen din.
Eksempler på viktige ferdigheter og evner for en art director (spesielt innen reklame):
Nedenfor finner du vårt eksempel på et ferdighetsavsnitt for en art director.