For å kunne utføre de fleste jobber effektivt, er man i økende grad avhengig av evnen til å mestre den nødvendige teknologien, eller ideelt sett bruke teknologi til å forbedre ting ytterligere. Å beskrive datakunnskapene dine i en CV er derfor en avgjørende del av jobbsøkingsprosessen.
Dette er ingen enkel sak. Plassen i en CV er verdifull, så du må avgjøre hvilke av dine datakunnskaper som imponerer mest. Deretter er det et spørsmål om hvordan du vever dem inn i CV-en din og at du husker nok om dem til å kunne føre en informert samtale. I denne bloggen ser vi nærmere på følgende:
Med over 100 datakunnskaper i denne guiden, får datakompetanse en helt ny dimensjon. Hvilke av disse er avgjørende for at du skal lykkes i karrieren?
Hvordan beskriver du grunnleggende datakunnskaper i en CV? Selv om det er bortkastet plass å liste opp grunnleggende datakunnskaper (det forutsettes at du behersker Microsoft Word osv.), finnes det mange nisjeferdigheter innen data som kan spille en rolle i din fremtidige stilling. Velg derfor med omhu hvilke ferdigheter du vil fremheve.
Lurer du på hvilke ferdigheter andre jobbsøkere fører opp? Ta gjerne en titt på vår ferdighetsanalyse.
Datakunnskaper er et begrep som omfatter et bredt spekter av teknologikompetanse – fra programvareferdigheter som koding og dataanalyse til maskinvareferdigheter som systemadministrasjon og nettverkssikkerhet.
Mange av de nødvendige ferdighetene kan tas for gitt av arbeidsgivere hvis kandidaten har jobbet i bransjen tidligere, men for de med spesiell dybdekunnskap eller uvanlig kompetanse, kan datakunnskapene skille dem ut fra mengden med andre kandidater.
Mangler du noen datakunnskaper i CV-en, og er du sikker på at kompetansen din er like fersk som da du aktivt brukte den? Forhåpentligvis kan listen nedenfor hjelpe deg med å gjennomgå din tekniske kompetanse og hjelpe deg videre i karrieren.
Det er én ting å liste opp datakunnskapene dine i CV-en, men selv om du klarer å få med hvilken nytte du har hatt av dem, er det alltid en mulighet for at en arbeidsgiver vil grave dypere i kompetansen din.
Hvis det er en stund siden du brukte en bestemt ferdighet, kan det hende at kompetansen din på dette området er blitt litt rusten.
For å hjelpe deg med å forberede deg til jobbintervjuet har vi laget en liste med over 100 av de vanligste datakunnskapene. Hvis du føler at en bestemt ferdighet kan være avgjørende for søknaden, er det vel verdt å gjøre litt ekstra research.
For å sikre at du kommer forbi de automatiserte søknadssystemene (ATS) kan du ta en titt på denne bloggen her.
Hvordan forklarer du hvor gode datakunnskapene dine er? I tillegg til å sette ferdighetene i riktig kontekst, kan du opprette et ferdighetsavsnitt med en eller annen form for grafikk som viser ferdighetsnivået. Deretter kan du utdype de beste og mest relevante dataferdighetene dine under intervjuet. En grafisk fremstilling av ferdighetene dine er en flott måte å si: «Vet du hva? Jeg er virkelig god på dette.»
Selv om det kan være fristende å bare føre opp en lang liste over datakunnskapene dine, vil din potensielle arbeidsgiver være langt mer interessert i hva du har oppnådd med ferdighetene. Det finnes flere steder i CV-en der du kan fremheve datakompetansen din.
Profilteksten din bør ideelt sett inneholde et par av de største prestasjonene dine, og det er enkelt å fremheve de ferdighetene som har hjulpet deg med å oppnå dem. Hvis du har en teknologidrevet stilling, kan disse ferdighetene godt være datakunnskaper, og da er det verdt å ta dem med i dette avsnittet.
Andre stillinger krever kanskje ikke en så dyp kompetanse i datakunnskaper eller tekniske ferdigheter, så i disse tilfellene er det best å la profilteksten være forbeholdt de mer relevante kvalitetene dine. En sykepleier bør ikke bruke profilteksten til å beskrive evnen sin til å bruke en EKG-monitor.
Avhengig av CV-oppsettet, bør det være god plass til å liste opp ferdigheter i en sidekolonne i CV-en – spesielt hvis du har en CV på to sider. Du bør bare liste opp de viktigste ferdighetene dine som skiller deg ut i mengden med kandidater (så ikke vær for opptatt av småtingene), og på første side bør du få med de ferdighetene som er mest relevante for den aktuelle stillingen.
Det går helt fint å blande datakunnskaper med andre typer ferdigheter som jobben krever, for eksempel myke (mellommenneskelige) ferdigheter, selv om du bør gruppere lignende dataferdigheter (som programmeringsspråk) sammen. Det vil få deg til å fremstå som en mer allsidig medarbeider hvis maskinlæring er oppført sammen med smidig/Lean-ledelse.
Hvordan fremhever du datakunnskapene dine i CV-en? Teknologi utgjør en stadig viktigere del av de fleste yrker, så det er ikke nødvendig med et eget datakompetanseavsnitt. Relevante datakunnskaper bør fordeles over hele CV-en – med de mest relevante ferdighetene for jobben på første side.
Arbeidshistorikken er stedet i CV-en der majoriteten av ferdighetene dine kommer til syne. Du trenger ikke å nevne alle datakunnskapene du har brukt for å oppnå de ulike resultatene, ettersom alle erfarne bransjefolk vet hva som skal til. Men hvis det er én spesiell datakunnskap som var avgjørende i et bestemt prosjekt, er dette stedet å fremheve den.
Det ligger en viss styrke i å gjenta ferdigheter på tvers av de forskjellige CV-avsnittene, så ikke vær redd for å doble innsatsen hvis det er bestemte datakunnskaper du brenner for og som gjør det mulig for deg å gjøre en unik forskjell.