Hvis du ser etter en jobb på en fabrikk, kan du lure på om det er nødvendig med CV når bedriften uansett har et søknadsskjema å fylle ut. Men sannheten er at hvis du sender inn en CV, kan det gi deg forsprang på konkurrenter til samme jobb som ikke trodde det var nødvendig. I nesten ingen bransjer oppfordrer arbeidsgivere jobbsøkere til ikke å sende inn CV, og i mange bransjer er det et grunnleggende krav. Å forberede en CV som fabrikkarbeider er faktisk en veldig god idé som viser alvoret og profesjonaliteten din.
Denne skriveguiden for fabrikkarbeidere og CV-eksemplene den inneholder vil dekke alt du trenger å vite om å forberede dette jobbsøkerdokumentet, inkludert:
Fabrikkarbeidere kan være ansvarlige for ethvert aspekt av en bedrift som driver med produksjon, montering og emballering. De fleste fabrikker i dag er avhengige av automatisering og maskiner for å produsere varer i stort volum, men med mindre kyborger eller roboter tar over verden en dag, vil maskiner aldri gjøre menneskelige fabrikkarbeidere overflødige.
Fabrikkarbeidere trengs for å betjene, overvåke og vedlikeholde maskinparken, montere deler og produkter, identifisere defekte produkter, pakke produkter for frakt og levering, betjene gaffeltrucker og opprettholde rene, trygge og noen ganger sterile arbeidsmiljøer.
Hvis du har en god del relevant erfaring, kan det å skrive CV være et enkelt oppdrag. I nesten alle industrier er erfaring og de jobbferdighetene som følger med det arbeidsgivere ser etter.
Men fabrikkarbeid er ofte en jobb for nybegynnere, så hvis du har lite eller ingen erfaring, er ikke det noe avgjørende faktor. Bruk CV-en din til å fremheve utdanningen eller yrkesopplæringen din, dine ferdigheter og ditt engasjement for å gjøre raskt, nøyaktig arbeid. Bruk CV-en din til å vise at du kan skrive, og bevis at du har evnen til detaljorientering, til å produsere i det minste ett bra, ferdig, feilfritt produkt - denne CV-en.
En CV bør bare være på én side, og her er de fem elementene den må inneholde:
Optimaliser CV-en for automatiserte søknadssystemer
Automatiserte søknadssystemer (ATS) er elektroniske portvakter som mange større arbeidsgivere bruker for å filtrere CV-er basert på om de inneholder nødvendige nøkkelord eller ikke. Disse nøkkelordene er obligatoriske jobbkvalifikasjoner som er matet inn i ATS-programvaren, som deretter søker gjennom innkommende CV-er etter disse nøyaktige begrepene. Hvis en fabrikk ser etter ekspertise i «verktøy og stanser» og CV-en din ikke nevner verktøy og stanser, kan CV-en din bli avvist før den i det hele tatt er gjennomgått av et menneske.
Derfor er det viktig å granske stillingsannonser for nøyaktig hva en arbeidsgiver ser etter, og å tilpasse CV-en din deretter.
Oppsett, layout og design er viktige hensyn når du lager CV-en din. Den må være godt skrevet, men bør også se bra ut ved et øyekast, noe som antyder at du har sans for detaljer og design.
God CV-design omfatter valg av skrifttype, skriftstørrelse, marger, balansert layout og passende bruk av tomrom som ikke inneholder noe som helst. For fabrikkarbeidere anbefaler vi et enkelt, men tiltrekkende design som formidler den viktige informasjonen uten å bruke for mange farger eller visuelle elementer.
CV-toppteksten er plassert på toppen av siden der du lister opp navn, yrkestittel, adresse, telefonnummer og e-post. Mens all denne informasjonen åpenbart er helt nødvendig, bør toppteksten også tjene et designformål ved å gi CV-en din et tiltalende, profesjonelt utseende.
En flott topptekst kan gjøre forskjellen på om personalsjefen tar seg tid til å lese resten av CV-en din. Hvis du har ferdigheter innen grafisk design, kan du lage ditt eget design, inkludert en topptekst som bør starte siden med et visuelt smell. Hvis ikke, kan du begynne med en ferdigutformet CV-mal for å ta noe av stresset ut av prosessen.
Profilteksten bør være en kort, men godt skrevet tekstblokk under toppteksten din som fremhever ditt kjernebudskap. Uansett hvilke kvalifikasjoner du har for jobben, enten erfaring, opplæring eller din iver etter å omfavne hardt arbeid, hører dette hjemme her.
Mens resten av CV-en er ganske stramt strukturert, gir profilteksten deg mye frihet til å fremme din sak med dine egne ord, som om du snakket direkte til personalsjefen om hvorfor du er den rette personen for jobben. Sjekk hvordan dette er gjort i vårt CV-eksempel for fabrikkarbeidere nedenfor.
Erfaren og oppgaveorientert fabrikkarbeider med stor evne til å multitaske og sikre nøyaktighet og presisjon. Er flink til å jobbe
i produksjons- og prosesseringsmiljøer, samt til å overholde alle sikkerhetsforskrifter på arbeidsplassen.
I arbeidshistorikken i CV-en ønsker du å liste opp tidligere jobber i omvendt kronologisk rekkefølge, med din nåværende eller siste jobb først og din første jobb sist. Oppgi navn og sted på arbeidsgiveren, stillingstittelen din og tidsperioden du jobbet der.
Men legg også til punktlister under hver arbeidsgiver som forklarer hva du gjorde der. Vær spesifikk, bruk tall og fakta der det er mulig, og hvis du noen gang ble kåret til «Månedens ansatt» eller fikk annen anerkjennelse på jobben, bør du nevne det.
Her er arbeidshistorikken fra vårt CV-eksempel for fabrikkarbeidere:
Fagarbeider i industritekstil på Hønefoss Tekstilfabrikk, Hønefoss
Februar 2014 — Januar 2024
Produksjonsarbeider på Wonka sjokolade, Jevnaker
August 2012 — Mai 2014
Fabrikkarbeidere trenger vanligvis bare videregående skole eller tilsvarende, men det er viktig å ta med dette i utdanningsdelen på CV-en. Hvis du har noen form for yrkesopplæring eller sertifisering, hører det også hjemme her. Og hvis karakterene dine virkelig er bemerkelsesverdige, for eksempel om du fikk et strålende snitt, kan du også nevne det her. Utdanningsdelen fra vårt CV-eksempel for fabrikkarbeidere kan gi deg en idé om hvordan du formaterer denne delen.
Yrkesfaglig opplæring i industriteknologi, Hønefoss vgs., Hønefoss
August 2010 — Mai 2012
Arbeidsgivere ser etter påviselige, jobbrelaterte ferdigheter, så du må inkludere en liste over dine ferdigheter i CV-en. Ferdighetsdelen i en CV er vanligvis en blanding av harde ferdigheter, som er tekniske evner som trengs for å gjøre jobben, pluss myke ferdigheter, altså mellommenneskelige ferdigheter som gjør at du fungerer godt i samarbeidet med andre. Se på ferdighetsdelen fra vårt CV-eksempel for fabrikkarbeider under.