Salgssjef følgebreveksempel

Selv for en salgssjef kan det være utfordrende å selge seg selv. Men når du skal søke på din neste jobb er det nettopp en overbevisende salgspitch du trenger for å gjøre et godt førsteinntrykk.

Denne guiden hjelper deg med å formulere et følgebrev som effektivt formidler dine kvaliteter innen salg, ledelse og strategisk tenkning. Ved å følge våre tips, kan du vise potensielle arbeidsgivere at du har det som skal til for å lede deres salgsteam til suksess.

Følgebreveksempel for en salgssjef

Oppsett i et følgebrev for en salgssjef

På samme måte som en salgsprosess trenger en tydelig struktur, bør følgebrevet ditt også følge et fast oppsett for å formidle diner erfaringer og ferdigheter optimalt. 

Vi anbefaler følgende oppsett:

1. Topptekst. Først nevner du navnet ditt og kontaktdetaljene dine, og deretter datoen (søknaden din kan bli skrevet ut og sendt videre til en annen avdeling).
2. Overskrift. I fet skrift skriver du stillingen du søker på, og eventuelt navnet på arbeidsgiveren. For eksempel «Søknad på stilling som salgssjef»
3. Åpning. I åpningen skal du fange arbeidsgiverens oppmerksomhet ved å presentere deg selv og dele din store interesse for både stillingen og arbeidsgiveren.
4. Midtstykke. I midterste del av følgebrevet fremhever du dine beste og mest relevante erfaringer, ferdigheter og prestasjoner – gjerne med konkrete eksempler.
5. Avslutning. Her oppsummerer du hvorfor du er en utmerket kandidat og gjentar hvorfor du er interessert i nettopp denne stillingen. Ikke glem å oppfordre arbeidsgiveren til å ta kontakt med deg.
6. Signatur. Helt til slutt skriver du en respektfull og vennlig hilsen, samt navnet ditt.

Husk at hver del av følgebrevet ditt utgjør en integrert del av en sammenhengende fortelling om dine karrierevalg og ambisjoner, så hold en profesjonell og høflig tone.

For mer detaljert informasjon om hver av delene, kan du lese vår omfattende guide om hvordan skrive et følgebrev.

Når du har oppsettet på plass, er du klar til å få arbeidsgiveren på kroken.

Åpningen i et følgebrev for en salgssjef

Åpningen i et følgebrev setter tonen for førsteinntrykket du gir til arbeidsgiveren. I en god salgspitch kommer kjernebudskapet først. Likeså bør åpningen i et følgebrev gi et hint om hvorfor nettopp du er rett kandidat til jobben.

Rekrutterere har nok å gjøre, så hvis åpningen i et følgebrev ikke fanger oppmerksomheten deres, hvorfor skulle de da fortsette å lese i stedet for å gå videre til neste søknad? Det fins ingen regel om at noen må lese hele søknaden din (både følgebrev og CV). Det er et valg leseren tar og er avhengig av hvor relevant og interessant innholdet er. 

En godt utformet åpning kan sette tonen for hele søknaden og gjøre at du skiller deg ut blant andre søkere, samtidig som du gir arbeidsgiveren noen gode ledetråder å utforske under et jobbintervju.

Midtstykket i et følgebrev for en salgssjef

Midtstykket er stedet i følgebrevet der du begrunner hvorfor du passer utmerket inn i både stillingen og hos arbeidsgiveren. Dette er ikke stedet for tomprat og klisjeer. Vis at du forstår arbeidsgiverens spesifikke salgsutfordringer og gå inn på dine største suksesser.

Det sikrer du ved å gjøre følgende:

• Fremheve dine beste og mest relevante ferdigheter og erfaringer
• Oppsummere hvorfor du er en utmerket kandidat på en effektiv måte
• Vise hvordan du passer perfekt inn på arbeidsplassen

Første avsnitt i midtstykket: Din egnethet for stillingen (ferdigheter og erfaring)

I det første avsnittet i midtstykket går du nærmere inn på dine beste ferdigheter og erfaringer som gjør deg til en perfekt match for både stillingen og arbeidsgiveren.

Nedenfor har vi noen eksempler på hvordan du kan formidle de viktigste kvalitetene dine:

1. Lederevner: Beskriv hvordan du har motivert og ledet salgsteam til å nå eller overgå mål, og understrek din evne til å utvikle talent og fremme samarbeid.
2. Resultatorientert: Fortell om konkrete salgsmål du har nådd eller overgått, og bruk konkrete tall og eksempler for å vise hvordan din strategi og innsats førte til suksess.
3. Strategisk tenkning: Forklar hvordan du har analysert data og utviklet, planlagt og implementert vellykkede salgsstrategier som har økt inntektene til tidligere arbeidsgivere.
4. Kundekommunikasjon: Gi eksempler på sterke relasjoner med nøkkelkunder, og fremhev hvordan din evne til å forstå og møte deres behov har ført til økt lojalitet og salg.
5. Tilpasningsevne: Vis hvordan du har tilpasset deg endringer i markedet eller interne omstillinger, samt hvordan din fleksibilitet har bidratt til nye suksesser under utfordrende forhold.

Ved å nevne konkrete eksempler og resultater, kan du tydelig formidle at du har disse viktige kvalitetene og understreke hvordan de vil være til fordel for den aktuelle arbeidsgiveren.

Neste avsnitt i midtstykket: Hvorfor du passer rett inn hos arbeidsgiveren

Å tilpasse følgebrevet til arbeidsgiverens krav og behov, samt arbeidsmiljø og eventuelt idégrunnlag, er nøkkelen til et iøynefallende og fremragende følgebrev. Vis at du ikke bare oppfyller kravene, men at du også passer perfekt inn hos den aktuelle arbeidsgiveren.

Tilpass følgebrevet ved å hente informasjon og relevante nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen og arbeidsgiverens nettsted. For eksempel:

• Utvikle, rapportere og ta ansvar for salg og support for nøkkelkunder
• Opprettholde og videreutvikle nye og eksisterende kunderelasjoner
• Planlegge og gjennomføre kundebesøk for å gi en sterk og profesjonell støtte til kundene våre
• Utvikling av salgsprosjekter, budsjettering og utarbeidelse av tilbud
• Aktiv utvikling og oppfølging av teamet, i henhold til arbeidsprosesser og rutiner
• Fordel med minst 5 års erfaring fra B2B-salg, forretningsutvikling, prosjektsalg eller ledelse innen salg og kontoadministrasjon
• Vi leter etter deg som er strukturert og forretningsorientert, samt en problemløser, lagspiller og naturlig leder

Kort sagt bør du vise genuin interesse for både stillingen, arbeidsgiveren og salgsbransjen som sådan.

Avslutning og oppfordring til handling: Avslutt sterkt

Nå som du er ferdig med den mest krevende delen, er det viktig å avslutte følgebrevet på en sterk og overbevisende måte. Oppsummer kort hvorfor du er en utmerket kandidat til stillingen, og avslutt med en oppfordring til handling. Det gjør du ved å understreke din genuine interesse og entusiasme for både stillingen og foretaket, og invitere arbeidsgiveren til å ta kontakt med deg. 

Målet med dette avsnittet er å avslutte brevet på en positiv og selvsikker måte, uten å virke arrogant eller overmodig. Helt til slutt skriver du en vennlig hilsen og navnet ditt.

Viktig å få med seg

Vær kortfattet og hold følgebrevet på én side. Presenter dine beste kvaliteter og egenskaper i en overbevisende historie som fremhever hvorfor du er en utmerket kandidat til jobben.

Legg vekt på profesjonell layout og design, og bruk gjerne vårt brukervennlige følgebrevverktøy for å sikre et imponerende og jobbvinnende følgebrev som reflekterer din kvaliteter innen ledelse, salg og strategisk planlegging.