Som programmerer er du med på å utvikle løsninger som former hvordan vi lever, jobber og kommuniserer. Enten du bygger skalerbare backend-systemer, skaper engasjerende brukeropplevelser eller optimaliserer ytelse, er din kompetanse etterspurt i et stadig voksende felt.
Men hvordan viser du en potensiell arbeidsgiver at du er rett person til jobben? CV-en gir en oversikt over din erfaring og tekniske kompetanse, mens et godt følgebrev gir deg muligheten til å vise hvem du er, hva du brenner for, og hvorfor du passer perfekt inn i teamet.
Her finner du et eksempel på et følgebrev for en programmerer. Bruk det som inspirasjon, og tilpass det til din egen bakgrunn og stillingen du søker på:
28. mars 2025
Søknad på stilling som programmerer hos TeknoVik AS
Da jeg så stillingsutlysningen hos TeknoVik AS, var det lett å se hvordan min erfaring innen programvareutvikling og problemløsning kunne komme til nytte. I over 15 år har jeg jobbet med teknologiske løsninger som knytter mennesker og informasjon sammen på nye måter. Nå ser jeg etter en stilling der jeg kan bruke denne kompetansen i et miljø som legger vekt på solid teknologi, innovasjon og godt samarbeid – noe jeg opplever at TeknoVik står for.
I min nåværende jobb som gründer og webmaster i Kindlinks har jeg hatt ansvar for å utvikle og forbedre en nettplattform med brukere over hele verden. Dette har krevd teknisk innsikt, strategisk tenkning og evnen til å tilpasse løsninger til brukernes behov. Tidligere, som programmerer i Data for Alle, bidro jeg til å forbedre programvaresystemer for små bedrifter, noe som gjorde arbeidsprosessene mer effektive og kostnadene lavere. Erfaringen min med feilsøking og optimalisering av programvare gjør meg godt rustet til å håndtere komplekse utviklingsoppgaver hos TeknoVik.
Jeg har omfattende erfaring med flere programmeringsspråk, blant annet C++, Python og Java, samt utviklingsverktøy som Visual Studio og Git. I tillegg til den tekniske kompetansen har jeg jobbet mye med produktutvikling og samarbeid på tvers av fagområder. Jeg trives best når jeg kan jobbe tett med designere, utviklere og prosjektledere for å lage løsninger som er både effektive og brukervennlige.
Jeg ser frem til muligheten til å høre mer om stillingen og hvordan jeg kan bidra i TeknoVik.
Håper vi kan ta en prat!
Vennlig hilsen
Lea Solberg
Et godt strukturert følgebrev gjør det enklere for arbeidsgiveren å se hvordan din kompetanse passer til stillingen. Følgebrevet bør være tydelig og profesjonelt, samtidig som det gir et personlig innblikk i hvem du er som programmerer. Vi anbefaler følgende oppsett:
Ved å følge denne strukturen, sikrer du at følgebrevet ditt er lettlest og relevant, samtidig som det gir et tydelig bilde av hva du kan tilby arbeidsgiveren.
Trenger du mer inspirasjon? Ta en titt på våre relaterte følgebreveksempler innen IT:
For en mer detaljert gjennomgang av hver del, kan du ta en titt på vår omfattende guide om hvordan skrive et følgebrev.
Når du har oppsettet på plass, gjelder det å starte sterkt – en god åpning skaper nysgjerrighet og viser raskt hva du kan bidra med.
Det første avsnittet i følgebrevet ditt bør umiddelbart vise hvorfor du er en sterk kandidat til stillingen. Arbeidsgivere ser etter programmerere som ikke bare behersker koding, men som også kan samarbeide effektivt, løse komplekse problemer og bidra til innovative løsninger.
En engasjerende og tydelig åpning bør formidle din motivasjon for stillingen og hvordan din erfaring og kompetanse møter arbeidsgiverens behov.
Da jeg så stillingsutlysningen hos TeknoVik AS, var det lett å se hvordan min erfaring innen programvareutvikling og problemløsning kunne komme til nytte. I over 15 år har jeg jobbet med teknologiske løsninger som knytter mennesker og informasjon sammen på nye måter. Nå ser jeg etter en stilling der jeg kan bruke denne kompetansen i et miljø som legger vekt på solid teknologi, innovasjon og godt samarbeid – noe jeg opplever at TeknoVik står for.
Jeg er utdannet programmerer og har jobbet med koding i noen år. Jeg har erfaring med ulike programmeringsspråk og liker å finne løsninger på problemer. Jeg søker på denne jobben fordi jeg ønsker å utvikle meg videre og jobbe i et spennende selskap.
En tydelig og målrettet åpning gjør at arbeidsgiveren raskt får et inntrykk av hvem du er og hva du kan bidra med. Ved å starte med en konkret og relevant innledning, legger du et solid grunnlag for resten av følgebrevet og viser hvorfor nettopp du er en verdifull kandidat.
Midtstykket i følgebrevet er der du viser hva du kan bidra med som programmerer. I stedet for å ramse opp arbeidsoppgaver eller ansvarsområder, bør du trekke frem eksempler på hvordan du har løst problemer, forbedret kode eller jobbet godt i team. Uansett om du er student på jakt etter en praksisplass, nyutdannet eller har flere års erfaring, er det viktig å vise hvordan din kompetanse og erfaring er relevante for arbeidsgiveren. Du kan for eksempel:
Målet er å gi et klart bilde av hva du kan og hvordan du jobber, slik at arbeidsgiveren ser hvorfor du er en god kandidat.
I det første avsnittet i midtstykket bør du trekke frem ferdigheter og erfaring som er spesielt relevante for stillingen. Målet er å gi en tydelig og konkret beskrivelse av hva du kan bidra med, enten du har erfaring fra studier, hobbyprosjekter eller tidligere jobber.
Her er noen eksempler på hva du kan fremheve:
Ved å bruke konkrete eksempler, viser du ikke bare hva du kan, men også hvordan du omsetter ferdighetene dine i praksis.
En fin måte å fremheve dine mest relevante erfaringer og ferdigheter på er STAR-metoden (STAR står for «situation, task, action, result» og på norsk: «situasjon, mål, handling, resultat»). Du forklarer kort situasjonen og målet eller oppgaven du sto overfor, og deretter hva du gjorde og hva som var resultatet.
For å skrive et overbevisende følgebrev som programmerer, er det viktig å vise at du forstår arbeidsgiverens behov, teknologi og arbeidsmiljø. Det holder ikke bare å oppfylle kravene – du bør også vise hvordan du kan bidra til utviklingsteamet og selskapets prosjekter.
Bruk informasjon fra stillingsbeskrivelsen og selskapets nettside til å fremheve ferdigheter og erfaring som matcher deres teknologi og arbeidsmetoder. For eksempel:
Kort sagt bør du vise at du har stor interesse for både programmering, selskapets teknologi og deres produkter eller tjenester.
I min nåværende jobb som gründer og webmaster i Kindlinks har jeg hatt ansvar for å utvikle og forbedre en nettplattform med brukere over hele verden. Dette har krevd teknisk innsikt, strategisk tenkning og evnen til å tilpasse løsninger til brukernes behov. Tidligere, som programmerer i Data for Alle, bidro jeg til å forbedre programvaresystemer for små bedrifter, noe som gjorde arbeidsprosessene mer effektive og kostnadene lavere. Erfaringen min med feilsøking og optimalisering av programvare gjør meg godt rustet til å håndtere komplekse utviklingsoppgaver hos TeknoVik.
Jeg har omfattende erfaring med flere programmeringsspråk, blant annet C++, Python og Java, samt utviklingsverktøy som Visual Studio og Git. I tillegg til den tekniske kompetansen har jeg jobbet mye med produktutvikling og samarbeid på tvers av fagområder. Jeg trives best når jeg kan jobbe tett med designere, utviklere og prosjektledere for å lage løsninger som er både effektive og brukervennlige.
Det er viktig at du tar hensyn til automatiserte søknadssystemer (ATS) som filtrerer søknader ved å skanne etter spesifikke nøkkelord. Disse nøkkelordene finner du i stillingsbeskrivelsen, så studer den nøye, og bruk samme språk og tone i søknaden din som i annonsen.
Etter å ha vist frem din tekniske kompetanse og erfaring, er det viktig å avslutte følgebrevet på en profesjonell og overbevisende måte. Oppsummer kort hvorfor du er en sterk kandidat, og inviter arbeidsgiveren til videre samtale.
Vis din genuine interesse for både selskapet og utviklingsmiljøet, og uttrykk at du ser frem til muligheten for å diskutere hvordan du kan bidra til deres prosjekter. Avslutningen bør være positiv, selvsikker og engasjert, uten å virke påtrengende.
Til slutt skriver du en vennlig hilsen og navnet ditt. Når du sender inn søknaden digitalt, er det ikke nødvendig med en (digital) signatur.
Jeg ser frem til muligheten til å høre mer om stillingen og hvordan jeg kan bidra i TeknoVik.
Håper vi kan ta en prat!
Vennlig hilsen
Lea Solberg
Selv om du mangler direkte erfaring som programmerer, kan du fremheve ferdigheter og erfaringer som viser din tekniske forståelse, lærevilje og problemløsningsevne. Det viktigste er å formidle din entusiasme for programmering og din evne til å lære raskt.
Her er noen fremgangsmåter for å styrke følgebrevet ditt:
Ved å sette fokus på disse punktene, kan du vise ditt potensial som utvikler og styrke søknaden din, selv uten direkte arbeidserfaring i feltet.
Et godt følgebrev bør være kortfattet og treffsikkert – helst ikke over én side. Sett fokus på de ferdighetene og erfaringene som er mest relevante for stillingen, og bruk konkrete eksempler for å vise hva du kan bidra med. Unngå generelle fraser og tomme ord – la søknaden gi et tydelig bilde av deg som utvikler.
Strukturen bør være ryddig og oversiktlig. Vårt brukervennlige følgebrevverktøy hjelper deg med å lage et gjennomført og effektivt følgebrev som fremhever tekniske kompetanse, problemløsningsevner og engasjement for faget.