Fullstack-utviklere kan alt, både når det gjelder frontend- og backend-løsninger, så når du skal søke jobb i dette yrket bør følgebrevet ditt samtidig vise dybde og bredde for å skille seg ut fra mengden med søkere.
Din portfolio med dine UX-design fremhever en del av talentene dine, men i følgebrevet ditt må du forklare hvorfor du gjør det du gjør, og hvordan du takler de utallige oppgavene som yrket ditt omfatter. Du er en problemløser hvis ideer ikke alltid kommer i arbeidstiden.
Sammen med vårt store utvalg av følgebreveksempler og skriveguider, har CVapp.no et hav av ressurser for å hjelpe deg med å få tak i drømmejobben. I denne yrkesspesifikke guiden gir vi deg skriveforslag og råd om følgende:
- Hvilke komponenter du bør ha med i følgebrevet og hvordan du strukturerer dem
- Hvordan du får mest mulig ut av plassen du har til rådighet
- Hvordan du finner den riktige tonen for hver arbeidsgiver og søknad
- Hvilke vanlige feil du bør se opp for, og hvordan du unngår dem
Den amerikanske programvareingeniøren og bloggeren Walter Guevara gir et hektisk eksempel på en dag i livet til en fullstack-utvikler (skrevet på engelsk). I et følgebrev viser du din potensielle nye arbeidsgiver at du kan håndtere alle utfordringene som måtte dukke opp i løpet av arbeidsdagen.
Det beste oppsettet for et jobbvinnende følgebrev
Formatering er en viktig del av enhver utviklers jobb, og det samme gjelder oppsettet i et følgebrev. Før du begynner å skrive, må du kjenne til informasjonsarkitekturen.
Oppsettet i et følgebrev bør være på én enkelt side og inneholde følgende elementer:
- Topptekst
- Stillingen du søker på
- Åpning
- Midtstykke
- Avslutning (konklusjon og oppfordring til handling)
Nedenfor finner du råd som er skreddersydd for en fullstack-utvikler, men hvis du vil ha mer generelle tips og inspirasjon, kan du ta en titt på vår omfattende guide om følgebrev.
Dette følgebreveksempelet er skreddersydd for en jobb som fullstack-utvikler og gir deg en oppskrift på hvordan du kan skrive ditt eget jobbvinnende følgebrev:
Mine seks år som fullstack-utvikler hos Lancet Digital har gitt meg god og omfattende erfaring med en rekke nett- og mobilapplikasjoner. Dermed har jeg kunnet utvikle de operative, tekniske og kreative ferdighetene som kan være til stor nytte for Doodle Inc. Norge.
Med utviklingsteamet har vi skapt vi 75 fullstack-webapplikasjoner og optimalisert kvaliteten og effektiviteten i utviklingsprosessen (tid til markedet ble redusert med 25 prosent). Tre av applikasjonene vi utviklet for en av konkurrentene deres, støttet til sammen 40 000 forespørsler i måneden. Jeg har forstått det slik at dere har lignende ambisjoner.
Mine ferdigheter i Python, Ruby, HTML, CSS, JavaScript og SQL har gjort det mulig for meg å jevne ut ulikhetene mellom tekniske og ikke-tekniske målgrupper. Å løse kundenes behov og forenkle deres tekniske problemer var nøkkelen til mine fire kvartalsvise utmerkelser for fremragende service. Rammeverket jeg brukte sammen med teamet mitt, ble senere tatt i bruk i hele selskapet. Jeg har også lagt om mekanismene til brukerstøtte-avdelingen, noe som resulterte i 20 prosent raskere feilsøking og 14 prosent høyere brukertilfredshet.
Jeg stiller svært gjerne til intervju for å høre mer om fremtidsplanene til Doodle Inc. Norge og diskutere hva jeg kan bidra med. Deres IT-direktør Kai Simen Borg gjorde meg oppmerksom på den ledige stillingen og gir gjerne en glimrende referanse.
Med vennlig hilsen
Trond Fredrik Johannesen
Topptekst
Hva er det som er så spesielt med en topptekst? Formålet med hele søknaden er å bli invitert til et jobbintervju, så kontaktinformasjonen din må være fremtredende. For en fullstack-utvikler er dette det eneste stedet i følgebrevet der du kan vise UX-kompetansen din. Navnet ditt og kontaktinformasjonen din bør være visuelt tiltalende og lettlest.
I toppteksten fremhever du navnet og mobilnummeret ditt, samt e-postadressen din. Du bør bruke samme eller et kompletterende design som i toppteksten i CV-en din for å skape en enhetlig pakke, akkurat som du ville gjort for et nettsted med mange sider.
Stillingen du søker på
Dette er det korteste av alle avsnittene i følgebrevet ditt, men likevel av stor betydning. Her nevner du stillingen du søker på og eventuelt hvilken filial eller hvilken avdeling av selskapet eller organisasjonen.
Oftest skriver du bare «Søknad på (deltids)stilling som [tittel] (i [firmanavn])». Når du sender inn en åpen søknad, skriver du: «Åpen søknad» eller «Søknad på stilling i [firma/organisasjon]». Og når du søker praksis- eller studieplass: «Søknad på praksis/studieplass i [firma/organisasjon]».
Åpning
På samme måte som hjemmesiden til et nettsted må være både brukervennlig og fengende, må åpningen i følgebrevet ditt også være det. Åpningen har to hovedformål: Den forteller leseren hvor langt du har kommet i karrieren, og oppmuntrer vedkommende til å lese videre for å finne ut mer om deg.
Hvorfor skal de lese videre? Fordi du i åpningen har pirret nysgjerrigheten deres og fått dem til å tenke «Jøss, jeg tror jeg har funnet en flott kandidat!» Vekk interessen deres med en frase eller setning som gir et innblikk i karrieren din. Deretter kan du trekke frem din største prestasjon (og gjerne noe som illustrerer hvordan du kan løse en bestemt utfordring som din fremtidige arbeidsgiver sliter med). Det er også en god idé å gi en forsmak på de ferdighetene du beskriver nærmere senere i brevet.
Mine seks år som fullstack-utvikler hos Lancet Digital har gitt meg god og omfattende erfaring med en rekke nett- og mobilapplikasjoner. Dermed har jeg kunnet utvikle de operative, tekniske og kreative ferdighetene som kan være til stor nytte for Doodle Inc. Norge.
Midtstykke
Du har fått leserens oppmerksomhet, og nå skal du forklare hvordan du klarer å holde alle ballene i luften. Det er i midtstykket at du kommer til kjernen av ditt personlige operativsystem. De beste følgebrevene er rettet direkte mot målet: De forteller historier som illustrerer de ferdighetene og egenskapene som en ansettelsesansvarlig ser etter i en kandidat.
Selv om det er viktig å vise frem arbeidsmetodene dine og bruke positive beskrivelser av deg selv, bør du unngå å falle tilbake på klisjeer som «multitasking» eller «utmerkede kommunikasjonsevner». I stedet bør du fortelle en kort anekdote om ditt stolteste karriereøyeblikk og hvordan du oppnådde det. Det er ikke nødvendig å gjenta alt som står i CV-en din, i stedet bør du fremheve ett eller to høydepunkter.
Med utviklingsteamet har vi skapt vi 75 fullstack-webapplikasjoner og optimalisert kvaliteten og effektiviteten i utviklingsprosessen (tid til markedet ble redusert med 25 prosent). Tre av applikasjonene vi utviklet for en av konkurrentene deres, støttet til sammen 40 000 forespørsler i måneden. Jeg har forstått det slik at dere har lignende ambisjoner.
Mine ferdigheter i Python, Ruby, HTML, CSS, JavaScript og SQL har gjort det mulig for meg å jevne ut ulikhetene mellom tekniske og ikke-tekniske målgrupper. Å løse kundenes behov og forenkle deres tekniske problemer var nøkkelen til mine fire kvartalsvise utmerkelser for fremragende service. Rammeverket jeg brukte sammen med teamet mitt, ble senere tatt i bruk i hele selskapet. Jeg har også lagt om mekanismene til brukerstøtte-avdelingen, noe som resulterte i 20 prosent raskere feilsøking og 14 prosent høyere brukertilfredshet.
Trenger en fullstack-utvikler å inkludere portfolioen sin i søknaden?
Hvis du har en portfolio liggende på nettet, kan det helt klart tilføre søknaden din en merverdi. Enten det er en GitHub-profil eller en personlig nettside (eller på et annet nettsted), er det en måte å vise potensielle arbeidsgivere talentene dine på med en liste over dine tidligere prosjekter. Portfolioen bør imidlertid være oppdatert og fullt funksjonell. Å vise frem en ufullstendig eller delvis funksjonell portfolio kan virke mot sin hensikt. Portfolioen bør være fullstendig testet og gjennomgått før den tas med i søknaden.
Avslutning (konklusjon og signatur)
Avslutningen på et godt følgebrev er en påminnelse om hvorfor den som skal ansette deg bør ta kontakt med deg og avtale et jobbintervju. Når vedkommende har kommet så langt, har du helt klart vekket interesse, så pass på å gi et profesjonelt og selvsikkert inntrykk. Forklar nøyaktig hvorfor du mener at du er rett kandidat til stillingen og hvordan du vil styrke utviklerteamet.
Legg til et personlig preg. Kanskje er det noe som gjør deg unik i en verden av fullstack-utviklere. Du kan også velge å legge igjen en teaser som kan utdypes i intervjuet.
Avslutt med en høflig oppfordring til handling eller en forespørsel om et intervju, som i følgebreveksempelete nedenfor.
Jeg stiller svært gjerne til intervju for å høre mer om fremtidsplanene til Doodle Inc. Norge og diskutere hva jeg kan bidra med. Deres IT-direktør Kai Simen Borg gjorde meg oppmerksom på den ledige stillingen og gir gjerne en glimrende referanse.
Med vennlig hilsen
Trond Fredrik Johannesen
Vanlige feil i følgebrev for fullstack-utviklere (og hvordan du unngår dem)
- Fullstack-utviklere er både feilsøkere og strategiske tenkere, så ikke legg igjen noen bugs i følgebrevet ditt. Betatest hele søknaden din. Les korrektur, og be en venn eller kollega om å gjøre det samme.
- Hold anekdotene dine profesjonelle. Ja, du vil vise personligheten din, men pass på at det er din faglige personlighet.
- Bruk riktig tone og hold den hele veien. Gjør litt research om selskapet du søker jobb hos. Er arbeidsmiljøet uformelt eller mer stivt? Vær heller litt for formell enn for uformell.
Viktig å få med seg
- Et følgebrev er ikke et sammendrag av CV-en din, men et supplement til den.
- Bruk en relevant utfordring du har løst for å illustrere din kreative tankegang og stil.
- Velg eksempler og anekdoter som viser den som skal ansette deg hva du kan gjøre og bety for dem.
- Vis at du kan alt, fra frontend til backend.
