1. CV-eksempler
  2. Rekrutterer

Rekrutterer CV-eksempel

En veltestet, jobbspesifikk CV-mal for å dra i land drømmejobben i 2022. Du kan tilpasse hvilken som helst Rekrutterer eksempel-CV for å få en rask start, og enkelt opprette en perfekt CV på bare få minutter. Bare fyll inn detaljene dine, last ned din nye CV & start jobbsøkingen allerede i dag!
4.6
Gjennomsnittlig rangering
58 har allerede gitt sin stemme
Rekrutterer CV-eksempel
Redigere denne CV-en

Profilteksten viser personligheten din

Profilteksten er kanskje ikke det viktigste avsnittet i en CV når du som rekrutterer søker jobb til deg selv, men når listen over toppkandidater skal settes sammen, er det nettopp profilteksten som kan utgjøre forskjellen og sikre at du haler i land drømmejobben. 

En rekrutterer trenger rett og slett å være en kombinasjon av selger og cheerleader. Du må selge både den ledige stillingen og foretaket som har utlyst stillingen. Og du må også finne nok relevante kandidater. I profilteksten har du tre til fem setninger for å vise frem disse ferdighetene.

Det er også stedet for å gi CV-en et personlig preg. Selvfølgelig er følgebrevet til CV-en ment til nettopp dette, men helt ærlig nå: Pleier du å lese følgebrevene før eller etter at du har innskrenket haugen med kandidater? Du vet at selve CV-en er din beste sjanse til å hale i land et intervju, så derfor bør du gjøre mest mulig ut av den!

Bruk eksempelteksten nedenfor til inspirasjon for din egen profiltekst.

Dreven og effektiv rekrutterer som er ekspert på alle aspekter av støtte og løsninger innen rekruttering og headhunting. Har flere års bransjeerfaring og kompetanse innen talentinnhenting, søknadsbehandling, intervjuer og vikarutleie. Kjent for særdeles stor kunnskap og kompetanse om alt som har med personalforvaltning å  gjøre.

Kopiert!

Arbeidshistorikken lenker fortiden til fremtiden din

Du er vant til å fylle ledige stillinger med kvalifiserte kandidater, så du vet hvordan drømmekandidaten ser ut. En ettertraktet rekrutterer har utmerkede problemløsningsevner, er dyktig på å vurdere ønsker og behov, og vet hvordan vedkommende kan sikre ønsket resultat. Ja, det er deg vi snakker om! Men det er du som må bevise det i arbeidshistorikken i CV-en din. Selv liker du heller ikke å vurdere CV-er med lange lister over alle ansvarsområdene og arbeidsoppgavene en kandidat har hatt gjennom årene. Nei takk! Det du vil lese er en oversikt over det jobbsøkeren har oppnådd og er i stand til, slik at du vet at kandidaten har det som skal til for jobben. Det samme gjelder selvfølgelig også når det er du som er kandidaten.

Ta frem stillingsannonsen og tenk på hvordan du kan bevise at nettopp du har det som trengs for den ledige rekrutterer-stillingen, og at du er en kløpper på å finne og beholde de beste kandidatene. Bare husk at hver eneste stilling er forskjellig! Hvis du ser etter en jobb i et spesialisert headhunter- eller vikarbyrå i en bransje som du har jobbet i, bør du sørge for å inkludere dette i CV-en din. Det er mye lettere å forstå ferdighetene og egenskapene den ideelle kandidaten trenger i en viss stilling, hvis du selv har erfaring i nettopp den bransjen.

Nedenfor kan du se et eksempel på en arbeidshistorikk som kan være til inspirasjon. 

Eksempel

Rekrutterer i Womenpower,  Bergen 
Mai 2013 — Dags dato 

  • Kjent som en engasjert og dyktig rekrutterer for Womenpower-gruppen.
  • Ekspert på alle aspekter innen rekruttering.
  • Til enhver tid fokus på å opprettholde sterke, positive og produktive samarbeidsrelasjoner med personalledelsen.
  • Deltar på rekrutteringsarrangementer og bransjekonferanser for å opprette nye relasjoner og finne talentfulle kandidater.
  • Ansvarlig for diverse spesialprosjekter basert på behov og etterspørsel.
  • Brenner for selskapets forpliktelse om å skape like muligheter, mangfold og inkludering.

Rekrutterer hos Spoock Klær  og Kosmetikk, Oslo 
September 2007 — April 2013 

  • Hadde fokus på talentinnhenting innen selskapets forskjellig grener.
  • Identifiserte hvilke avdelinger som trengte utbedring og utviklet strategier og prosesser for å sikre fremgang og effektivitet.
  • Opprettet kontakter gjennom tradisjonelle og progressive metoder for å hente inn de beste talentene.
  • Vedlikeholdt databaser med kandidater for umiddelbare og fremtidige behov.
  • Utviklet og opprettholdt relasjoner med nyansatte for å sikre medarbeidertilfredshet.
Kopiert!

Utdanningsavsnittet fremhever ekspertisen din

De fleste arbeidsgivere ønsker at rekruttererne de ansetter har minst en relevant bachelorgrad. Men det er selvfølgelig også mulig at du har lang erfaring fra helt andre stillinger og områder, og først nå ønsker å jobbe med rekruttering. Spesielt når du ser etter en bransjespesifikk jobb, er utdanningsavsnittet ekstra viktig i CV-en din.

Det eneste du trenger å gjøre er å liste opp de forskjellige utdanningene dine. Gjennomsnittskarakterer er ikke viktig, så lenge du ikke er helt nyutdannet og uteksaminert med toppkarakterer. Hvis du har vunnet noen bransjeutmerkelser eller priser, kan du velge å endre avsnittets tittel til "Utdanning og utmerkelser".

Men du kan også lage et eget avsnitt til utmerkelsene dine, så lenge du har flere å vise til og plass nok i CV-en.

Nedenfor ser du et eksempel på et utdanningsavsnitt.

Utdanning 
Master i strategisk HR,  Høyskolen Kristiania Oslo 
August 2005 — Juni 2007 

  • Uteksaminert med toppkarakterer

Bachelor i HR og personalledelse, HKO 
September 2002 — Juni 2005 

  • Uteksaminert med toppkarakterer
Kopiert!

Poengter ferdighetene dine i en punktliste

Som rekrutterer vet du hvilke CV-avsnitt du sjekker først. Er ferdighetsavsnittet et av dem? Sannsynligvis. Ferdighetsavsnittet gir deg god oversikt over kandidatens ferdigheter, og hvilke nøkkelferdigheter kandidaten selv mener er viktigst og mest relevant for jobben.

Vi har allerede gått inn på hvor viktig det er å skreddersy CV-en for hver eneste søknad. Det er flere øyeblikk eller punkter i ansettelsesprosessen der du kan havne i avslagsbunken, og dette er et av dem. 

Derfor bør du lage en generell liste over alle dine evner og ferdigheter. Del ferdighetene gjerne inn i kategorier. For eksempel etter harde og myke ferdigheter, eller kanskje hvor relevante de er for jobben, eller hvor spesialiserte. 

Tilpassbart eksempel på ferdighetsavsnitt
  • Vurdering og ansettelse av talenter
  • Ekspert Rekruttering i store selskaper
  • Ekspert Arbeids- og ansettelseslover
  • Ekspert Rekrutteringsverktøy for sosiale medier
  • Ekspert Kontraktsforhandlinger
Kopiert!
Opprett CV-en din på 15 minutter
Opprett CV-en din på 15 minutter
Bruk profesjonelle, veltestede CV-maler som følger de kjente "CV-reglene" som de rekrutteringsansvarlige ser etter.
Lag CV
Opprett CV-en din på 15 minutter
Opprett CV-en din på 15 minutter
Bruk profesjonelle, veltestede CV-maler som følger de kjente "CV-reglene" som de rekrutteringsansvarlige ser etter.
Lag CV
4.6
Redigere denne CV-en
Del denne artikkelen

Flotte CV-maler

Overbevis arbeidsgivere og rekrutterere ved å bruke en av våre 18 profesjonelt designede CV-maler.
4.5 av 5
basert på 613 anmelderser på Trustpilot
Bruk denne malenStockholm resume template
Stockholm
6 300 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenNew York resume template
New York
2 800 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenWien resume template
Wien
1 300 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenSydney resume template
Sydney
1 100 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenLondon resume template
London
1 800 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenDublin resume template
Dublin
1 800 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenMoscow resume template
Moscow
510 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenAmsterdam resume template
Amsterdam
1 200 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenMadrid resume template
Madrid
980 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenSantiago resume template
Santiago
760 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenSingapore resume template
Singapore
460 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenOslo resume template
Oslo
340 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenCape Town resume template
Cape Town
18 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenParis resume template
Paris
350 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenBerlin resume template
Berlin
970 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenGeneva resume template
Geneva
10 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenVancouver resume template
Vancouver
390 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenTokyo resume template
Tokyo
230 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenMilan resume template
Milan
710 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenLisbon resume template
Lisbon
72 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenBarcelona resume template
Barcelona
370 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenCopenhagen resume template
Copenhagen
38 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenChicago resume template
Chicago
73 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenRio resume template
Rio
98 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenRome resume template
Rome
68 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenBoston resume template
Boston
37 000 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenRirekisho resume template
Rirekisho
1 500 brukere valgte denne malen
Bruk denne malenToronto resume template
Toronto
440 000 brukere valgte denne malen
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler for å forbedre brukeropplevelsen, og for analyse og markedsføring. Ved å bruke nettstedet vårt, samtykker du i alle informasjonskapsler i samsvar med vår Informasjonskapselerklæring og Personvernerklæring.
Godta informasjonskapsler