Hvordan skrive en CV for en teamleder
Før du går i gang med selve skrivingen, trenger du å vite hvilke elementer du bør inkludere i en jobbvinnende CV. Heldigvis finnes det en enkel formel du kan bruke. Følgende nøkkelelementer er viktige å få med:
- Topptekst (navnet ditt og kontaktdetaljene dine)
- Profiltekst
- Arbeidshistorikk
- Ferdigheter
- Utdanning
Husk at det er helt avgjørende å skreddersy CV-en til hver eneste søknad. For eksempel innebærer en stilling som teamleder i et varehus helt andre ansvarsområder enn samme stilling i et regnskapsfirma. Når du er klar til å søke på din neste jobb, bør du derfor undersøke foretaket du søker i nøye. Hva gjør firmaet egentlig? Hvilke målgrupper vil bedriften oppnå? Hva er verdiene til selskapet?
Velge riktig CV-oppsett for en teamleder
Som regel bør en CV skrives i omvendt kronologisk rekkefølge. Når du skriver utdanningsavsnittet, bør du starte med den siste utdanningen øverst. Hvis du har lite eller ingen relevant arbeidserfaring, bør du legge ekstra vekt på ferdighetsavsnittet.
Husk at CV-oppsettet må være tydelig og oversiktlig. Faktisk bruker rekrutterere i gjennomsnitt bare seks sekunder per CV. Gjør derfor jobben deres enkel ved å ikke stappe CV-en fullt av detaljer. Prioriter den mest verdifulle informasjonen, og fremhev den. Ta deg tid til å vurdere hva det er rekruttererne trenger å vite om deg.
La profilteksten vise vei
Profilteksten din er sannsynligvis det første en rekrutterer vil se på. Dette CV-avsnittet står rett under toppteksten og gir personalsjefen et sammendrag av det vedkommende trenger å vite om deg.
Profilteksten bør bestå av fire til fem setninger, og inneholde hovedgrunnene til hvorfor nettopp du fortjener å få jobben. Plages du iblant av skrivesperre? Ta en titt på vår skriveguide for profiltekster.
Effektiv og engasjert teamleder med utmerkede meritter når det gjelder å overvåke fremgang og sikre optimal ytelse. Ekspert på utvikling og implementering av strategiske og målbare prosesser for å oppnå ønskede resultater.
Arbeidshistorikken forteller historien din
Vanligvis er din siste eller nåværende stilling mest relevant. Derfor bør du også her bruke omvendt kronologisk rekkefølge. Start med din siste stilling øverst, og jobb deg bakover i tid.
Ikke kast bort dyrebar plass. Under hver stillingstittel beskriver du kort og konsist hva jobben gikk ut på. Det er ikke meningen å skrive memoarene dine. Ikke bruk ordet "jeg" og legg fokus på de viktigste og mest relevante ansvarsområdene dine. Om mulig kan du konkretisere prestasjonene dine ved hjelp av tall, fakta og statistikker. Du kan for eksempel påpeke at du økte salget med 30 %. Se på CV-eksemplet nedenfor.
Teamleder i Kvitfjell Consulting, Fåvang
April 2015 - Dags dato
- Veileder implementeringen av strategier som er spesialdesignet for å oppnå prosjekt- og bedriftsmålene.
- Leder og styrer 20 ansatte, og overvåker prosjekter for å sikre fremgang og suksess.
- Ansvarlig for salgssyklusen med utgangspunkt i utviklingen av selve avdelingen og dens funksjoner.
- Har økt omsetningen med mer enn 30 prosent i løpet av 7 år.
- Delegere delprosjekter til underordnede og rapportere til overordnede etter behov.
- Pleie og utvikle eksisterende kunderelasjoner.
- Til enhver tid fokus på kundenes ønsker og behov, og bistå dem med å identifisere passende løsninger.
Teamleder ved Hafjell Technologies, Øyer
Oktober 2010 - Mars 2015
- Hadde fokus på å skape et miljø med fremragende service for alle typer kunder.
- Løste kundeproblemer på en kreativ måte for å oppnå maksimal kundetilfredshet.
- Var ansvarlig for daglige, ukentlige, månedlige og kvartalsvise rapporter om medarbeidernes prestasjoner og kundebevaring.
- Bidro til å øke kundebasen med mer enn 25 prosent bare det første året.
Hvis frem talentene dine i ferdighetsavsnittet
Det er en kunst å sette sammen en flott og iøynefallende CV. For å bli valgt ut til det avgjørende jobbintervjuet, trenger du å vise potensielle arbeidsgivere at du har den perfekte blandingen av både harde og myke ferdigheter. Så det er bare å kjøre på med relevante nøkkelord som du har notert fra stillingsannonsen.
Særlig for deg som teamleder er de myke ferdighetene ekstra viktige. For det er din jobb å inspirere og engasjere teamet ditt. Derfor bør du fremheve din sprudlende karisma og sjarm. Men du bør samtidig være en kløpper på for eksempel styringsprosesser, administrasjon, risikostyring og ytelsesindikatorer. Nedenfor finner du vårt eksempel på et ferdighetsavsnitt for en teamleder.
- Ledelse og teamarbeid Kundeservice
- Risikostyring
- Personalledelse
- Effektiv tidsstyrin
- ytelsesindikatorer
- Kommunikasjonsevner Ekspert på
Eksempel på utdanningsavsnitt
Som teamleder har du gjerne en bachelor innen kontor, administrasjon og/eller økonomi. Og hvis du ikke har tatt en av disse utdanningene, lister du selvfølgelig opp det du har av vitnemål. Ovennevnte er et utmerket utgangspunkt for utdanningsavsnittet.
Det du har gjort ekstra i form av relevante kurs, seminarer, videreutdanning og lignende, bør du selvfølgelig også ta med. Dette viser at du er villig til å investere i karrieren din. Utdanningsavsnittet er også plassen for relevante utmerkelser, sertifiseringer og lignende, så lenge de henger sammen med utdanningen din selvfølgelig. Bruk gjerne en punktliste, for oversiktens skyld.
Bachelorgrad i økonomi og administrasjon, Handelshøyskolen BI, Oslo
August 2006 - Juni 2010
- Uteksaminert med toppkarakterer
CV-oppsett og layout: Førsteinntrykket
Utseendet er ikke alt, men det kan være mer viktig enn du tror. Som teamleder er det ekstra viktig med et godt førsteinntrykk. Og det er her CV-oppsett, layout og design kommer inn i bildet. Personalsjefene har begrenset med tid, og foretrekker derfor tiltalende og ukompliserte CV-er. Derfor bør du sørge for at CV-en er lettlest og har nok av tomrom for å skille tydelig mellom de ulike avsnittene.
