Digital markedsføring følgebreveksempel

I en digital tidsalder er det ofte digitale markedsførere som sikrer et foretaks suksess. Det gjør de ved hjelp av sosiale medier, HTML og søkemotoroptimalisering. Både store og små foretak søker fagfolk til å utvikle markedsføringsstrategier og utnytte nettet effektivt, så etterspørselen er høy.

Men selv om du vet hvordan du selger et produkt, kan det være en utfordring å markedsføre deg selv. Når du søker en digital markedsføringsjobb, er et perfekt følgebrev avgjørende for å gjøre et godt førsteinntrykk og vise frem dine sterkeste sider.

Følgebreveksempel for en stilling innen digital markedsføring

Oppsett i et følgebrev for en stilling innen digital markedsføring

Akkurat som en markedsføringskampanje må planlegges nøye, bør strukturen og oppsettet i et følgebrev organiseres slik at det formidler dine erfaringer og ferdigheter optimalt. Nøkkelen ligger i detaljene og relevansen av innholdet i følgebrevet ditt. Vi anbefaler følgende oppsett:

1. Topptekst. Først nevner du navnet ditt og kontaktdetaljene dine, og deretter datoen (søknaden din kan bli skrevet ut og sendt videre til en annen avdeling).
    
2. Overskrift. I fet skrift skriver du stillingen du søker på, og eventuelt navnet på arbeidsgiveren. For eksempel «Søknad på stilling som digital markedsfører»
    
3. Åpning. I åpningen skal du fange arbeidsgiverens oppmerksomhet ved å presentere deg selv og dele din store interesse for både stillingen og arbeidsgiveren.
    
4. Midtstykke. I midterste del av følgebrevet fremhever du dine beste og mest relevante erfaringer, ferdigheter og prestasjoner – gjerne med konkrete eksempler.
    
5. Avslutning. Her oppsummerer du hvorfor du er en utmerket kandidat og gjentar hvorfor du er interessert i nettopp denne stillingen. Ikke glem å oppfordre arbeidsgiveren til å ta kontakt med deg.
    
6. Signatur. Helt til slutt skriver du en respektfull og vennlig hilsen, samt navnet ditt.

Husk at hver del av følgebrevet ditt utgjør en integrert del av en sammenhengende fortelling om dine karrierevalg og ambisjoner, så hold en profesjonell og høflig tone.

For mer detaljert informasjon om hver av delene, kan du lese vår omfattende guide om hvordan skrive et følgebrev.

Når du har oppsettet på plass, er du klar til å få arbeidsgiveren på kroken.

Åpningen i et følgebrev for en stilling innen digital markedsføring

Det første avsnittet i et følgebrev er avgjørende for å fange leserens oppmerksomhet. Tonen er like viktig som innholdet, så bruk et varmt og positivt språk som fremhever kompetansen din. Vis at du prioriterer både arbeidsgiverens mål og kundenes behov.

Skriv en spennende og profesjonell åpning som raskt kommer til poenget. En interessant anekdote, relevant statistikk eller et bemerkelsesverdig faktum kan gjøre en stor forskjell. Det er viktig at denne informasjonen leder naturlig inn i resten av brevet, slik at det skaper en sammenhengende og overbevisende historie som vekker nysgjerrighet og oppmuntrer til videre lesing.

En godt utformet åpning kan sette tonen for hele søknaden og gjøre at du skiller deg ut blant andre søkere, samtidig som du gir arbeidsgiveren noen gode ledetråder å utforske under et jobbintervju.

Midtstykket i et følgebrev for en stilling innen digital markedsføring

Midtstykket i et følgebrev kan være en utfordring å skrive. Du kan ikke gå inn på alle kampanjene du har kjørt. I stedet bør du heller gi noen eksempler på hvordan du implementerer diverse markedsføringsstrategier og håndterer ulike kundebehov, samtidig som du gjør følgende:

• Fremheve dine beste og mest relevante ferdigheter og erfaringer
• Oppsummere hvorfor du er en utmerket kandidat på en effektiv måte
• Vise hvordan du passer perfekt inn på arbeidsplassen

Første avsnitt i midtstykket: Din egnethet for stillingen (ferdigheter og erfaring)

I det første avsnittet i midtstykket går du nærmere inn på dine beste ferdigheter og erfaringer som gjør deg til en perfekt match for både stillingen og arbeidsgiveren.

Nedenfor har vi noen eksempler på hvordan du kan formidle de viktigste kvalitetene dine:

1. Kreativitet: Nevn en innovativ kampanje eller strategi du har utviklet eller implementert, som resulterte i en betydelig økning i kundeengasjement eller salg, og gå inn på konseptet og suksessen.
2. Analytiske ferdigheter: Gi eksempler på hvordan du har brukt dataanalyse til å optimalisere kampanjer, og forklar hvordan du tolket data og gjorde justeringer som førte til suksesser.
3. Teknisk kompetanse: Fremhev din tekniske kompetanse ved å nevne spesifikke verktøy eller plattformer du mestrer, og beskriv kort hvordan disse ferdighetene har gjort en forskjell.
4. Kommunikasjonsevner: Fortell om en gang du koordinerte med teamet eller kunder for å utvikle en vellykket markedsføringsstrategi. Beskriv utfordringene og hvordan du løste dem.
5. Prosjektledelse: Beskriv hvordan du ledet et markedsføringsprosjekt fra start til slutt, inkludert tidsstyring, ressurshåndtering og oppnåelse av budsjett- og prosjektmål.

Ved å nevne konkrete eksempler og resultater, kan du tydelig formidle at du har disse viktige kvalitetene og understreke hvordan de vil være til fordel for den aktuelle arbeidsgiveren.

Neste avsnitt i midtstykket: Hvorfor du passer rett inn hos arbeidsgiveren

Å tilpasse følgebrevet til arbeidsgiverens krav og behov, samt arbeidsmiljø og eventuelt idégrunnlag, er nøkkelen til et iøynefallende og fremragende følgebrev. Vis at du ikke bare oppfyller kravene, men at du også passer perfekt inn hos den aktuelle arbeidsgiveren.

Tilpass følgebrevet ved å hente informasjon og relevante nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen og arbeidsgiverens nettsted. For eksempel:

• Bidra aktivt til utvikling og implementering av våre (strategiske) markedsførings- og kommunikasjonsstrategier
• Planlegge og gjennomføre digitale aktiviteter rettet mot diverse kundegrupper
• Oppdatere, vedlikeholde og utvikle selskapets nettsider
• Planlegge og optimalisere innhold på nettsidene, bloggen og SoMe
• Gjennomføre markedsanalyser og utarbeide rapporter for å identifisere trender og muligheter, samt måle digital synlighet, rekkevidde og engasjement
• Omfattende kompetanse innen digitale markedsføringsverktøy og digital annonsering
• Solid erfaring med søkemotoroptimalisering, nettsted- og kampanjeanalyse

Kort sagt bør du vise genuin interesse for både stillingen, arbeidsgiveren og digital markedsføring som sådan.

Avslutning og oppfordring til handling: Avslutt sterkt

Nå som du har gjort det tunge arbeidet, er det på tide å avslutte følgebrevet på en sterk måte. Oppsummer kort hvorfor du er en utmerket kandidat til den aktuelle stillingen, og avslutt med en oppfordring til handling. Det gjør du ved å gi uttrykk for din genuine interesse og entusiasme for stillingen og foretaket, og invitere arbeidsgiveren til å ta kontakt med deg. 

Formålet med denne delen er å avslutte brevet på en positiv og selvsikker måte, uten å virke arrogant eller overmodig.

Avslutt med en vennlig hilsen og navnet ditt. Du trenger ikke å ta med en (digital) signatur når du sender inn søknaden din elektronisk, det gjelder kun en papirkopi.

Hvordan skrive et følgebrev uten erfaring

Selv uten direkte erfaring, kan ditt engasjement og din lærevilje være en verdifull ressurs for en første jobb innen digital markedsføring. Sett fokus på dine overførbare ferdigheter, og påpek din evne til å lære raskt og tilpasse deg nye situasjoner.

Uttrykk din interesse for å støtte foretaket og dets kunder, samt din vilje til å ta på deg varierte oppgaver for å sikre effektive kampanjer. Ved å vise engasjement og dedikasjon, kan du overbevise arbeidsgiveren om din egnethet for den aktuelle stillingen.

Vurder å gjøre følgende:

• Fremhev dine overførbare ferdigheter: Påpek hvordan din erfaring har forbedret dine kommunikasjonsevner og analytiske ferdigheter, samt evnen til å multitaske.
• Legg vekt på din tekniske kompetanse: Fremhev dine tekniske ferdigheter som kjennskap til sosiale medieplattformer, Google Analytics eller innholdsadministrasjonssystemer.
• Uttrykk din store interesse for digital markedsføring: Del din entusiasme for å lære om nye digitale trender og strategier, og understrek ditt engasjement for å skape engasjerende innhold og måle suksess.
• Del relevante erfaringer: Inkluder eventuelle frivillige prosjekter, internships eller deltidsjobber som har gitt deg innsikt i markedsføring, innholdsproduksjon eller kundehåndtering.

Disse punktene vil bidra til å kompensere for mangelen på direkte erfaring, og på den måten fremheve ditt potensial som reisekonsulent. Dette vil øke sjansene dine for å sikre deg jobben.

Viktig å få med seg

Vær kortfattet og hold følgebrevet på én side. Presenter dine beste kvaliteter og egenskaper i en overbevisende historie som fremhever hvorfor du er en utmerket kandidat til jobben.

Legg vekt på profesjonell layout og design, og bruk gjerne vårt brukervennlige følgebrevverktøy for å sikre et imponerende og jobbvinnende følgebrev som reflekterer din digitale kompetanse og strategiske tilnærming.