En sterk og skreddersydd CV er nøkkelen til å gjøre et godt førsteinntrykk hos en potensiell arbeidsgiver. CV-en skal raskt vise hva du har å tilby og fremheve det som er mest relevant for stillingen du søker på. Uansett om du er nyutdannet, erfaren eller vurderer et karriereskifte, gir denne guiden deg praktiske tips, konkrete eksempler og en steg-for-steg-oppskrift for å lage en CV som skiller seg ut fra mengden og tiltrekker seg arbeidsgiverens oppmerksomhet.
Før du begynner å skrive CV-en, er det viktig å forberede seg grundig. Les stillingsannonsen nøye og merk deg nøkkelord, kvalifikasjoner og ferdigheter som arbeidsgiveren legger vekt på. Skal du sende en åpen søknad? Da bør du tenke over hva som er mest relevant for stillingen eller virksomheten du ønsker å jobbe i.
I tillegg kan det være lurt å gjøre research om arbeidsgiveren og bransjen. Sjekk virksomhetens nettside, les om deres verdier, mål og pågående prosjekter, og bli kjent om bransjetrender. Dette kan gi deg en bedre forståelse av hva som forventes og hvordan du kan skreddersy CV-en for å passe til arbeidsgiverens behov.
Lag deretter en oversikt over:
Hvis du søker jobb i utlandet eller i et utenlandsk foretak i Norge, er det viktig å tilpasse CV-en etter det. Det første det må tenke på da at du skal skrive CV-en på engelsk (eller et annet språk), og i EU er det ikke uvanlig at du blir bedt om å bruke Europass-verktøyet for å lage CV-en.
Å velge riktig CV-oppsett er avgjørende for å presentere deg selv samt din erfaring og kompetanse på best mulig måte. Hvilken type oppsett som er best, avhenger av erfaring og karriere. Det finnes tre hovedtyper:
Uansett yrke eller nivå, finnes det et oppsett og en mal som fremhever styrkene dine best, og CV-verktøyet vårt gjør det enkelt for deg: Du kan dra og slippe de ulike avsnittene for å omorganisere malene til akkurat det CV-oppsettet du foretrekker.
Å lage en CV kan virke overveldende, men ved å dele prosessen opp i seks enkle steg blir det mer overkommelig:
Det første du gjør er å legge til kontaktinformasjonen din i toppteksten, som fungerer som ditt digitale visittkort. Toppteksten skal bli lagt merke til, så sørg for at navnet ditt og kontaktdetaljene dine stikker ut. Følgende informasjon bør du føre opp:
I de fleste tilfellene er det ikke nødvendig å føre opp fødselsdatoen din (med hensyn til aldersdiskriminering). Og du bør i hvert fall unnlate å ta med personopplysninger som sivilstatus, personnummer eller passnummer.
Vil du skille deg ut fra mengden?
I stedet for bare å oppgi yrkestittelen din, kan du skrive en kort, fengende setning som fremhever din spesialkompetanse og vekker arbeidsgiverens interesse. For eksempel: «Innovativ markedsfører spesialisert i digitale kampanjer og merkevarebygging».
Under toppteksten med kontaktinformasjonen din bør du legge til enten en profiltekst eller karrieremålene dine. Valget mellom disse to avhenger av karrieren din så langt:
Uansett om du velger å bruke en profiltekst eller karrieremål, er hensikten å fange arbeidsgiverens oppmerksomhet. Derfor er det viktig at du setter deg godt inn i hva du bør og ikke bør gjøre når du skal skrive profilteksten. Det er for eksempel helt avgjørende at du skreddersyr teksten etter den aktuelle stillingen og unngår klisjeer og vage, intetsigende uttrykk, spesielt når du nevner personlige egenskaper for å beskrive deg selv.
Hold profilteksten kort og konsis, tre til fem setninger er nok til å vise hvorfor akkurat du er en utmerket kandidat til stillingen.
Får du spontant skrivesperre? Ikke få panikk, la oss ta en titt på noen kopierbare eksempler du kan tilpasse og bruke til inspirasjon:
Senior prosjektleder med over 15 års erfaring innen komplekse byggeprosjekter. Har ledet tverrfaglige team og levert prosjekter til avtalt tid og innen budsjett. Ekspert på risikoanalyse, ressursstyring og effektiv problemløsning. Kjent for å optimalisere prosesser og bygge sterke relasjoner med samarbeidspartnere.
Digital markedsfører med 5 års erfaring innen innholdsproduksjon og sosiale medier. Har utviklet målrettede kampanjer som økte engasjementet med 40 %. Analytisk og kreativ med fokus på å tilpasse strategier for å maksimere synlighet og resultater.
Nyutdannet grafisk designer med en lidenskap for visuell historiefortelling og moderne designtrender. Dyktig i Adobe Creative Suite og opptatt av å skape engasjerende og inspirerende løsninger. Søker en stilling der jeg kan bidra med kreativitet og videreutvikle ferdighetene mine.
Dette avsnittet bør gi et raskt og tydelig bilde av hvem du er som kandidat og hvordan du passer inn på arbeidsplassen.
Fang oppmerksomheten med en sterk start!
Profilteksten eller karrieremålene er blant det første arbeidsgivere legger merke til. Sørg for å starte sterkt med klare, aktive formuleringer som fremhever erfaring, kompetanse eller potensial.
Bruk dynamiske og beskrivende handlingsverb som utviklet, koordinerte eller forbedret i profilteksten for å beskrive konkrete prestasjoner, og ønsker, sikter mot, vil bidra eller søker i karrieremålene for å uttrykke din motivasjon og hva du kan tilby arbeidsgiveren.
Etter at du har skrevet profilteksten eller karrieremålene, er neste steg å fylle ut arbeidshistorikken. Oppgi erfaringene dine i omvendt kronologisk rekkefølge, med den nyeste erfaringen øverst. Ta med navn på virksomheten, sted, stillingstittel og tidsperiode for hver jobb.
Arbeidshistorikken handler om mer enn bare hva du har gjort, den skal vise hva du har oppnådd. Bruk kulepunkter til å beskrive spesifikke oppgaver og konkrete resultater.
Bruk konkrete og resultatorienterte formuleringer som viser hva du har oppnådd. Skriv:
Unngå vage eller generelle beskrivelser som mangler spesifikke detaljer og resultater. Ikke skriv:
Som en tommelfingerregel bør du inkludere arbeidserfaring fra de siste 10–15 årene. Eldre erfaring kan utelates, med mindre den er spesielt relevant for stillingen du søker.
Har du hull i arbeidshistorikken? Forklar disse kort og positivt, for eksempel «Var hovedomsorgsperson for en nær slektning, hvor jeg utviklet tålmodighet, organisering og evnen til å prioritere under press» eller «Tok et friår for å utforske kreative prosjekter og utvikle mine ferdigheter innen grafisk design».
Erfaring som frivillig, i verv, fra førstegangstjeneste eller sabbatsår kan også nevnes i arbeidshistorikken, hvis relevant. Bruk samme struktur for å vise hva du har lært og oppnådd, som i eksemplene ovenfor.
For inspirasjon kan du gjerne ta en titt på et av våre yrkesspesifikke CV-eksempler her:
Senior dataingeniør, APN Apex Technologies Norway, Orkanger
August 2019 - September 2024
Senior programvareingeniør, S&S Technologies, Orkanger
Juni 2016 - Juli 2019
Dataingeniør, Open Solutions Norge, Orkanger
November 2013 - Mai 2016
Etter arbeidshistorikken er det på tide å sette fokus på din utdanning. Dette avsnittet gir arbeidsgiveren et innblikk i din faglige kompetanse og dine kvalifikasjoner. Også i dette avsnittet er det mest vanlig å bruke omvendt kronologisk rekkefølge, med den nyeste utdanningen øverst.
For hver oppføring bør du nevne:
Avhengig av utdanningsnivået ditt, bør du i tillegg fremheve følgende:
Nedenfor finner du et eksempel på hvordan du kan føre opp utdanningen din:
Master i Electric Power Engineering, NTNU, Trondheim
august 2007 - mai 2009
Bachelor i Energi- og petroleumsteknologi, UiS
august 2004 - mai 2007
Ved å tilpasse innholdet i utdanningsavsnittet til stillingen du søker, sikrer du at arbeidsgiveren raskt ser hvordan din faglige bakgrunn er relevant for deres behov. Hold det konsist, men informativt, slik at det gir et godt overblikk uten uvesentlige detaljer.
Tips for spesielle tilfeller
Helt nyutdannet: Hvis du nylig har fullført utdanningen din, kan du plassere utdanningsavsnittet øverst under toppteksten i CV-en for å fremheve din nyeste kompetanse. Få med alt av relevante kurs, prosjekter, praksisplasser og utmerkelser som viser hvordan utdanningen gjør deg kvalifisert for jobben.
Utveksling: Har du vært på utveksling? Oppgi utdanningsinstitusjon, land og tidsperiode, og nevn spesifikke emner eller spesialiseringer. Dette viser både faglig bredde og evne til å tilpasse deg nye omgivelser og kulturer.
Avbrutt utdanning: Hvis du ikke fullførte en utdanning, kan du kort forklare det, og heller sette fokus på hva du lærte under studiene. For eksempel kan du nevne ferdigheter, antall studiepoeng, relevante fag eller prosjekter som er overførbare til jobben du søker på.
Sertifiseringer og lisenser
Sertifiseringer og lisenser er en viktig del av CV-en, spesielt for stillinger som krever spesifikke kvalifikasjoner. Sørg for å føre opp de mest relevante og oppdaterte sertifiseringene for å vise din kompetanse og profesjonalitet.
Når du fører opp sertifiseringer og lisenser, bør du nevne følgende:
Før opp sertifiseringer der de er mest relevante, enten i utdanningsavsnittet eller i et eget avsnitt. Hvis du har mange relevante sertifiseringer og nok plass, kan du også vurdere å lage et eget avsnitt til disse på CV-en.
Hvilke sertifiseringer eller lisenser som er mest verdifulle, avhenger av bransjen du jobber i, for eksempel:
Helse- og omsorgstjenesten eller dyrehelse
Bygg- og anleggsbransjen
Teknologi og IT
Hotell, servering og reiseliv:
Transport og logistikk
Disse sertifiseringene og lisensene (og mange andre) kan styrke din CV og gjøre deg mer attraktiv for arbeidsgivere. Vurder å ta relevante kurs dersom du ønsker å bygge videre på din kompetanse.
Et velbalansert ferdighetsavsnitt viser både tekniske og praktiske, harde ferdigheter og mer mellommenneskelige, myke ferdigheter, noe som gir et komplett bilde av deg som kandidat.
Harde ferdigheter er spesifikke og knyttet direkte til jobben, som for eksempel bruk av spesifikke programvarer, verktøy eller andre datakunnskaper. Disse ferdighetene demonstrerer din faglige kompetanse og praktiske erfaring.
Myke ferdigheter er overførbare ferdigheter som er verdifulle på tvers av bransjer, som kommunikasjon, tidsstyring, lederegenskaper, samarbeid, aktiv lytting, problemløsning, organisasjonsferdigheter og analytiske ferdigheter.
Språkkunnskaper kan du også nevne her, men snakker du flere språk kan de også plasseres i et eget avsnitt eller nevnes som kulepunkt i arbeidshistorikken eller utdanningsavsnittet.
Selv om du sikkert har et bredt utvalg av både harde og myke ferdigheter, anbefaler vi at du velger seks til åtte ferdigheter som er relevante for stillingen. Du bør også vurdere om du ønsker å angi et ferdighetsnivå (for eksempel grunnleggende, gode kunnskaper, avansert). Tilpass listen etter kravene i stillingsannonsen for å vise at du oppfyller arbeidsgiverens behov.
For å gjøre ferdighetene dine enda mer overbevisende, kan du integrere dem i hele CV-en din. Beskriv konkrete oppgaver, prosjekter eller situasjoner der du har brukt disse ferdighetene med suksess. Dette gir arbeidsgiveren innsikt i hvordan din kompetanse kan skape verdi for deres organisasjon og gjør din CV mer målrettet og profesjonell.
Nøkkelferdigheter for vanlige yrker
Vet du ikke hvor du skal begynne når du skal føre opp nøkkelferdighetene dine? Da kan du gå tilbake til stillingsannonsen eller ta en titt på våre nøkkelferdigheter for vanlige yrker:
| Lærer | Sykepleier | Kokk | Ingeniør | IT-spesialist |
| Pedagogiske evner | Pasientbehandling og omsorg | Matlagingsferdigheter på høyt nivå | Teknisk problemløsning | System- og nettverksadministrasjon |
| Klasseledelse | Medisinske kunnskaper | Hygiene- og sikkerhetsrutiner | Prosjektledelse | Problemløsning og feilsøking |
| Kommunikasjonsevner | Kommunikasjonsevner | Organisering av kjøkkenet | Bruk av spesifikke verktøy og programvare | Programmering og koding |
| Planlegging og organisering | Observasjon og dokumentasjon | Menyutvikling | Design og analyse | Datasikkerhet og GDPR-overholdelse |
| Evaluering og vurdering | Stressmestring | Råvarehåndtering og økonomistyring | Innovasjon og kreativitet | IT-support og brukerveiledning |
| Tverrfaglig samarbeid | Teamarbeid i helsevesenet | Samarbeid og ledelse i kjøkkenet | Tverrfaglig samarbeid | Skyteknologi |
| Digital kompetanse | Praktisk ferdighet i prosedyrer | Tidsstyring under press | Kvalitetssikring og testing | Databaseadministrasjon |
| Konflikthåndtering | Etisk bevissthet | Kreativitet og estetikk i matpresentasjon | Miljøbevissthet og bærekraft | Prosjektledelse i IT |
| Empati og relasjonsbygging | Teknologikompetanse | Tilpasning til spesialkost og allergier | Rapportskriving og dokumentasjon | Kontinuerlig læring og tilpasning |
| Kreativitet i undervisning | Problemløsning | Innkjøp og lagerstyring | Risiko- og sikkerhetsvurdering | Dokumentasjon og teknisk skriving |
Når de viktigste delene av CV-en er på plass, kan valgfrie avsnitt gi en ekstra dimensjon til søknaden din. Slike seksjoner kan hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden, spesielt i kreative yrker, forskning eller stillinger som krever spesialisert erfaring. Vurder følgende valgfrie seksjoner, avhengig av relevans:
Husk å kun inkludere avsnitt som tilfører verdi og styrker søknaden din. Unngå å overfylle CV-en med unødvendig informasjon.
Når grunnlaget for CV-en er på plass, kan du optimalisere den for å øke sjansene dine på et jobbintervju eller selve jobben.
Først og fremst bør du tilpasse CV-en etter stillingsbeskrivelsen. Les nøye gjennom annonsen og plukk ut nøkkelord og kvalifikasjoner som er spesifikke for stillingen. Vev disse naturlig inn i CV-en for å sikre at dokumentet er optimalisert for automatiserte søknadssystemer (ATS) og kommer forbi algoritmene. Det er kun da søknaden din kommer til å bli sett av menneskeøyne.
Knekk ATS-koden for suksess
Automatiserte søknadssystemer (ATS) skanner CV-er for nøkkelord som matcher stillingsannonsen. For å komme gjennom nåløyet, bør du bruke relevante nøkkelord og speile språkbruken i annonsen. En godt optimalisert CV havner på toppen av bunken – og øker sjansen for at den blir sett av en ansettelsesansvarlig. Dette kan være din vei til drømmejobben!
Bruk effektive handlingsverb for å fremheve dine prestasjoner og erfaringer. Ord som implementerte, forbedret eller koordinerte gir et dynamisk og profesjonelt inntrykk. Sett fokus på resultater fremfor oppgaver – for eksempel kan du kvantifisere prestasjoner ved å vise til konkrete tall eller målbare forbedringer.
En god layout og et profesjonelt design gjør CV-en både mer leservennlig og visuelt tiltalende. Velg et stilrent og ryddig oppsett som fremhever de viktigste avsnittene, som erfaring og ferdigheter, uten at det virker overfylt. Bruk én eller to nøytrale farger og en lettlest skrifttype, og vær konsekvent med formatering og marger. Tilpass designet til stillingen og bransjen du søker i – et stilrent og moderne design passer for de fleste, mens kreative yrker kan tillate litt mer personlig preg.
Sørg også for å bruke samme design og layout i følgebrevet. Det skaper et helhetlig inntrykk og viser at du har en bevisst og profesjonell tilnærming til søknaden. En sammenhengende stil hjelper arbeidsgiveren å se dokumentene dine som en del av en enhetlig og gjennomarbeidet søknad.
En profesjonell layout og et gjennomtenkt design gjør CV-en din både mer leservennlig og visuelt tiltalende. Velg et ryddig og stilrent oppsett som fremhever de viktigste avsnittene, som erfaring og ferdigheter, uten å virke overfylt. Bruk én eller to nøytrale farger, en lettlest skrifttype og vær konsekvent med marger og formatering gjennom hele dokumentet. Tilpass designet til bransjen og stillingen du søker på. Et moderne og enkelt design fungerer for de fleste yrker, mens kreative bransjer kan åpne for et mer personlig og unikt preg.
Sørg også for at layouten i følgebrevet matcher designet på CV-en. En sammenhengende stil gir et profesjonelt og helhetlig inntrykk og viser arbeidsgiveren at søknaden din er nøye gjennomarbeidet. Heldigvis kan du bruke vårt CV-verktøy for å gjøre prosessen enkel. Vi tilbyr fem ulike CV-maler: Kreativ, Moderne, Enkel, Profesjonell og ATS – slik at du kan finne den som passer best for deg og din bransje.
Ved å følge disse tipsene og velge en av våre profesjonelt designede CV-maler som passer til stillingen og bransjen, sikrer du at CV-en din både ser bra ut og gjør et godt førsteinntrykk.
Å skrive en god CV kan være utfordrende, men det blir mye enklere når du har et eksempel å se på. Lær fra hva andre har skrevet før deg, skill deg ut fra mengden med søkere, og hal i land drømmejobben!
Profil
Målrettet og resultatorientert salgskonsulent med over syv års erfaring innen salg og kundehåndtering. Har en solid evne til å bygge sterke relasjoner og utvikle strategiske partnerskap, noe som har resultert i betydelig vekst for tidligere arbeidsgivere. Selvdrevet og dedikert til å bidra til foretakets suksess ved å identifisere nye forretningsmuligheter og optimalisere kundeopplevelsen. Engasjert i kontinuerlig forbedring og tilpasning av salgsteknikker for å oppnå og overgå salgsmål.
Arbeidshistorikk
Salgskonsulent, Scandic Precision, Lillestrøm
Januar 2020 — November 2024
Salgsrepresentant, Lillestrøm Solutions, Lillestrøm
Juli 2017 — Desember 2019
Ferdigheter
Utdanning
Salg, ledelse og markedsføring, Gokstad Akademiet, Sandefjord
August 2015 — Juni 2017
Lillestrøm VGS
August 2012 — Juni 2015
Vi har et enormt utvalg med yrkesspesifikke CV-eksempler som gir deg en god idé om hvordan du kan strukturere innholdet, fremheve dine ferdigheter og tilpasse designet til bransjen du søker i. Her følger et lite utvalg:
Ferdigstillingen av CV-en er siste steg før innsending og krever nøye oppmerksomhet. Start med å korrekturlese hele dokumentet for å fjerne skrivefeil og sikre at teksten flyter godt. Be gjerne kollegaer, venner eller fagpersoner om konstruktive tilbakemeldinger – de kan gi verdifulle innspill.
Når alt ser bra ut, lagrer du CV-en i et passende format som PDF, Docx eller Google Dokumenter for å bevare oppsettet. Husk også å gi filen et profesjonelt navn, som «Fornavn_Etternavn_CV», slik at den fremstår ryddig og enkel å finne for arbeidsgiveren. Dette sikrer et godt og profesjonelt inntrykk.
Du er nesten i mål! Her er noen viktige tips for å gi CV-en din et ekstra løft før du sender den:
Disse enkle, men effektive grepene kan gjøre CV-en din enda mer konkurransedyktig!
Hva gjør en CV god?
En god CV er skreddersydd til stillingen. Bruk relevante nøkkelord, handlingsverb og kvantifiserbare prestasjoner for å fremheve dine ferdigheter og erfaringer.
Hva er det første du bør gjøre når du skriver en CV?
Det første du bør gjøre er å samle all relevant informasjon, som arbeidserfaring, utdanning og sertifiseringer. Dette forenkler prosessen og sparer tid.
Hvordan skrive en CV uten erfaring?
Når du skal skrive CV uten direkte arbeidserfaring setter du fokus på overførbare ferdigheter, frivillig arbeid, kurs eller prosjekter. Vis at du har kvaliteter som passer for stillingen.
Hvor langt tilbake bør en CV gå?
En CV bør gå 10 til 15 år tilbake, avhengig av hvor relevante eldre erfaringer er.
Bør jeg ta med et profilbilde i CV-en?
Om du bør ta med bilde i CV-en avhenger av land og bransje. I Norge er det ganske vanlig med bilde, men velg et profesjonelt portrett og unngå unødvendige grafiske elementer.
Hvordan skrive en CV raskt?
For å skrive en CV raskt må du planlegge på forhånd ved å samle informasjonen du trenger. Bruk gjerne et CV-verktøy for å effektivisere prosessen. Ikke fall for fristelsen til å bruke ChatGPT alene til å skrive CV-en din. Selv om KI-programvaren kan være til hjelp, er det viktig at du tilpasser CV-en til din egen bakgrunn. Vårt KI-drevne CV-verktøy er den perfekte løsningen, som kombinerer effektivitet og innsikt tilpasset din erfaring.