.png "CV-oppsett")
Arbeidsgivere har ofte begrenset tid til å vurdere søknader, og derfor er det viktig å fange oppmerksomheten fra første stund. En godt utformet CV kan gi et godt og profesjonelt førsteinntrykk og hjelper deg med å skille deg ut i mengden.
Valget av CV-oppsett er derfor en nøkkelfaktor, da det ikke bare handler om hva du har skrevet, men også hvordan det presenteres. Et gjennomtenkt og lettlest design kan derfor gjøre det enklere for arbeidsgiveren å raskt få et klart bilde av dine kvalifikasjoner, og dermed øke sjansene for at nettopp din søknad blir lagt merke til.
Det beste CV-oppsettet
Omvendt kronologisk rekkefølge er fortsatt det beste cv-oppsettet for de aller fleste jobbsøkerne, særlig i de mer tradisjonelle bransjene der arbeidserfaring og karriereutvikling står i fokus. Denne typen CV-oppsett viser din nyeste arbeidserfaring først og gir en tydelig oversikt over karriereveien din.
I tillegg fungerer det svært godt med automatiserte søknadssystemer (ATS) som mange arbeidsgivere bruker for å filtrere søknader. ATS-systemene skanner CV-ene på bestemte nøkkelord som beskriver ferdighetene og erfaringen arbeidsgiveren er ute etter. For at CV-en din skal komme gjennom nåløyet er det derfor særdeles viktig å velge det CV-oppsettet som formidler dine styrker optimalt.
De 3 viktigste CV-oppsettene forklart
De tre viktigste CV-oppsettene har hver sine fordeler og passer for ulike situasjoner. Her får du en oversikt:
- Omvendt kronologisk CV-oppsett: Det mest populære CV-oppsettet. Nyeste arbeidserfaring står øverst, noe som gir en tydelig oversikt over karriereveien. Perfekt for deg med jevn arbeidshistorikk, men kan også avdekke perioder du var arbeidsledig.
- Funksjonelt CV-oppsett: Fokus på kompetanse og ekspertise fremfor arbeidserfaring. Ideelt for dem som bytter bransje eller har store hull i CV-en, men kan virke mindre oversiktlig for arbeidsgivere.
- Kombinert CV-oppsett: En balansert løsning som fremhever både ferdigheter og arbeidserfaring. Passer godt for kandidater med variert bakgrunn eller de som ønsker å trekke frem spesifikke prestasjoner.
Velg det CV-oppsettet som formidler karriereveien din best og hjelper deg med å skille deg ut i mengden av søkere. Tenk på hvilken type jobb du søker på, hva som er viktig å formidle til arbeidsgiveren, og hvordan du fremhever dine ferdigheter og erfaring optimalt.
(Omvendt) kronologisk CV-oppsett
Dette tradisjonelle CV-oppsettet bruker omvendt kronologisk rekkefølge, siden CV-en starter med din nåværende (eller siste) stilling og går bakover i tid til du har listet opp all relevant erfaring.
Det er vanlig å gå tilbake omtrent ti år i arbeidshistorikken, med mindre eldre erfaring er spesielt relevant for stillingen du søker på, og om du i det hele tatt har så mye erfaring.
Slik setter du opp en kronologisk CV:
- Kontaktinformasjon: I toppteksten skriver du navn, telefonnummer, e-postadresse og bosted. Legg gjerne ved en lenke til din LinkedIn-profil eller egen (jobbrelaterte) hjemmeside.
- Profiltekst eller karrieremål: Gi et godt og varig inntrykk av deg som fagperson og vekk arbeidsgiverens interesse med tre til fem setninger som fremhever hva du har oppnådd eller har som karrieremål.
- Arbeidshistorikk: List opp tidligere jobber i omvendt kronologisk rekkefølge, med nyeste stilling først. Oppgi stillingstittel, arbeidsgiver, sted og ansettelsesperiode. Bruk korte punkter for å beskrive dine viktigste prestasjoner og resultater.
- Utdanning og sertifiseringer: Oppgi (videre)utdanninger med grad, fagområde, lærested og tidsperiode eller dato for avgangseksamen. Relevante kurs og akademiske utmerkelser kan også nevnes her. Hvis du har yrkesrelevante sertifiseringer, ta med navn på sertifikatet, utsteder og dato for tildeling. Dette viser at du holder deg faglig oppdatert. Hvis du har flere sertifiseringer kan de med fordel føres opp i et eget avsnitt.
- Ferdighetsavsnitt: Fremhev de mest relevante ferdighetene dine, både tekniske og praktiske, harde ferdigheter, og mellommenneskelige, myke ferdigheter.
- Valgfrie avsnitt: Disse avsnittene kan bestå av en liste over priser og utmerkelser, publikasjoner, frivillig arbeid, portefølje eller prosjekter, språkkunnskaper, referanser, samt hobbyer og interesser. Med ekstra, valgfrie avsnitt kan du løfte CV-en din til et høyere nivå.
Det kronologiske CV-oppsettet gir arbeidsgivere en rask oversikt over både erfaring og kvalifikasjoner, noe som gjør det enklere for dem å vurdere hvordan du kan bidra til teamet. Trenger du tips til hvordan du skriver en profesjonell og sterk CV? Ta en titt på vår ekspertguide om CV-skriving, med tips og eksempler.
- Gir en oversiktlig og ryddig layout som gjør det enkelt for arbeidsgivere å få en rask oversikt over din arbeidserfaring og karriereutvikling.
- Viser de nyeste jobbene dine først, noe som samsvarer med hva arbeidsgivere gjerne ser etter når de vurderer en kandidats kvalifikasjoner.
- Fremhever en jevn karrierevei som legger vekt på pålitelighet og engasjement.
- Kan enkelt tilpasses for å løfte frem relevante stillinger eller erfaringer basert på jobben du søker på.
- Trekker oppmerksomhet mot større hull i arbeidshistorikken.
- Legger vekt på arbeidserfaring fremfor ferdigheter, noe som kan være uheldig for de som bytter bransje eller har lite arbeidserfaring.
- Gir begrenset rom for å fremheve ferdigheter og prestasjoner i detalj.
- Kan undervurdere relevant erfaring hvis den ikke er fra de siste årene.
Funksjonelt (ferdighets- eller kompetansebasert) CV-oppsett
For stillinger der spesialiserte ferdigheter er viktigere enn direkte arbeidserfaring, kan et funksjonelt CV-oppsett være det beste valget.
I denne typen CV-oppsett fremhever du dine ferdigheter og personlige egenskaper gjennom hele CV-en, mens du i profilteksten utdyper de kvalitetene som er mest relevante for stillingen og gjør at du er en utmerket kandidat.
Slik setter du opp en funksjonell CV:
- Kontaktinformasjon: I toppteksten skriver du navn, telefonnummer, e-postadresse og bosted. Legg gjerne ved en lenke til din LinkedIn-profil eller egen (jobbrelaterte) hjemmeside.
- Profiltekst eller karrieremål: Start med en kort presentasjon av deg selv og hva du kan bidra med. Her nevner du også noen av dine beste ferdigheter og personlige egenskaper som gjør at du skiller deg ut fra mengden med søkere. Bare noen få setninger er nok for å vekke interessen til arbeidsgiveren og gjøre det tydelig at du er en utmerket kandidat til stillingen.
- Ferdighetsavsnitt: Fremhev (overførbare) nøkkelferdigheter som er relevante for stillingen. Det er viktig at du tar utgangspunkt i stillingsannonsen for å sikre at du kommer forbi ATS-systemene. Før opp fire til seks relevante ferdigheter, og husk å velge både tekniske/praktiske ferdigheter som er direkte knyttet til jobben du søker på og mellommenneskelige ferdigheter (personlige egenskaper). Oppgi ferdighetsnivå, enten ved hjelp av en skala eller med adjektiver som: utmerket, avansert, god eller grunnleggende.
- Arbeidshistorikk: List opp arbeidserfaringen din i en punktliste og i omvendt kronologisk rekkefølge, med nyeste stilling først. Oppgi stillingstittel, arbeidsgiver, sted og ansettelsesperiode. Bruk dynamiske og beskrivende handlingsord for å fremheve det du har oppnådd, ikke bare ansvarsområdene dine. I stedet for å lage en kronologisk tidslinje, kan du også velge å gruppere erfaringen din etter relevante ferdigheter eller prosjekter du har jobbet med.
- Utdanning og sertifiseringer: Hold det enkelt med navn og sted på (videre)utdanninger, grader og tidsperioder, samt eventuelle spesialiseringer, relevante kurs, høye karakterer og verv du har hatt. Der det passer kan du utdype hvilke spesialiserte ferdigheter du har tilegnet deg i utdanningen eller kurset, slik at du understreker din kompetanse.
- Valgfrie avsnitt: Så lenge det er relevant for stillingen og du har plass i CV-en, bør du nevne frivillig arbeid, prosjekter, publikasjoner, priser og utmerkelser, hobbyer og interesser, eller språkkunnskaper. Velg innhold som fremhever ferdigheter eller erfaringer som er nyttige i stillingen, og som gir et helhetlig bilde av deg som fagperson.
Det funksjonelle CV-oppsettet trekker frem hva du kan fremfor når du gjorde det, og egner seg dermed særlig godt når du vil legge vekt på dine styrker og relevante (overførbare) ferdigheter.
- Fremhever ferdigheter og kompetanse, slik at du kan vise frem styrker uten å legge vekt på arbeidserfaringen din.
- Gjør det mulig for de som bytter bransje å løfte frem relevante (overførbare) ferdigheter fra ulike erfaringer.
- Reduserer betydningen av stillingstitler og datoer, noe som er nyttig dersom du har utradisjonell arbeidserfaring eller skal tilbake i arbeidslivet.
- Lar deg enkelt tilpasse ferdighetsavsnittet til jobbens spesifikke krav.
- Viser prestasjonene dine på en mer strukturert måte, slik at det blir lettere for arbeidsgiveren å se hva du har gjort og kan bety for foretaket.
- Kan skape spørsmål hos arbeidsgivere, siden dette oppsettet er mindre vanlig og kan føre til usikkerhet om bakgrunnen din.
- Fremhever ikke en tydelig karriereutvikling, slik at det blir mindre oversiktlig å se hvordan erfaringene dine henger sammen over tid.
- Kan vekke bekymring for hull i CV-en, spesielt hos arbeidsgivere som prioriterer kontinuerlig arbeidserfaring.
- Krever nøye og oversiktlig struktur, da det kan være utfordrende å formidle ferdigheter og erfaringer effektivt.
- Kan gi uklar informasjon om tidligere stillinger, siden ansvarsområder og tidsrammer ikke alltid kommer tydelig frem.
Kombinert (hybrid) CV-oppsett
Det kombinerte CV-oppsettet er akkurat det navnet tilsier: en balansert blanding av kronologisk og funksjonelt oppsett. Det fremhever både ferdigheter og arbeidserfaring.
Å starte med en tydelig presentasjon av nøkkelkvalifikasjoner er ofte en smart strategi for mange typer stillinger. De ferdighetene som er mest relevante for stillingen du søker på, går du nærmere inn på i profilteksten og arbeidshistorikken.
Slik setter du opp en kombinert CV:
- Kontaktinformasjon: Oppgi navn, telefonnummer, e-postadresse og bosted, slik at arbeidsgiver enkelt kan nå deg. Om aktuelt kan du legge til en lenke til din LinkedIn-profil eller egen hjemmeside.
- Profiltekst eller karrieremål: En kort, målrettet introduksjon som oppsummerer karrieren din og fremhever dine viktigste ferdigheter, erfaringer og personlige styrker som gjør at nettopp du er en god kandidat til jobben. På denne måten skaper du en rød tråd mellom ferdigheter og arbeidserfaring, slik at arbeidsgiveren raskt ser hvordan du passer inn i både stillingen og foretaket.
- Ferdighetsavsnitt: List opp kjernekompetansen din i punktform, slik at den blir lett å skanne for ATS-systemene. Før opp både tekniske og praktiske ferdigheter og personlige egenskaper som er relevante for jobben, gjerne de som samsvarer med stillingsannonsen. Angi også ferdighetsnivå for hver av styrkene dine, slik at arbeidsgiveren får et tydelig bilde av din kompetanse.
- Arbeidshistorikk: Presenter jobbhistorikken din i omvendt kronologisk rekkefølge. I det kombinerte CV-oppsettet er det viktig at du kobler ferdighetene dine til resultater, så gi konkrete eksempler på hvordan du har brukt spesifikke ferdigheter i praksis for å synliggjøre verdien du har skapt.
- Utdanning og sertifiseringer: Oppgi (videre)utdanninger, kurs og relevante sertifiseringer som er viktige og relevante for stillingen. Før opp navn og sted for utdanninger og grader, samt spesialiserte ferdigheter og tidsperiode eller dato for avgangseksamen.
- Valgfrie avsnitt: Legg til det som er relevant for stillingen av frivillig arbeid, prosjekter, publikasjoner, priser, hobbyer eller språkkunnskaper, så lenge det styrker deg som kandidat.
Det kombinerte CV-oppsettet gir deg det beste av de to andre CV-oppsettene. Du får fremhevet nøkkelferdighetene dine først, samtidig som arbeidserfaringen din presenteres tydelig og strukturert.
- Kombinerer fordelene fra både kronologisk og funksjonelt CV-oppsett, og viser både ferdigheter og arbeidserfaring på en oversiktlig måte.
- Fremhever de mest relevante ferdighetene for stillingen, og gir en tydelig oversikt over arbeidserfaringen din.
- Passer godt for de med en variert karrierevei, som inkluderer frilansarbeid, prosjektarbeid, frivillig arbeid og mer utradisjonell arbeidserfaring.
- Gir en tydelig tidslinje over arbeidserfaring, som er nyttig for arbeidsgivere som ønsker å se karriereutvikling.
- Ideell for kandidater med en solid karrierebakgrunn som ønsker å fremheve spesifikke ferdigheter og prestasjoner.
- CV-en kan bli lengre, siden både ferdigheter og arbeidserfaring utdypes, noe som kanskje ikke appellerer til alle arbeidsgivere.
- Krever nøye struktur og layout for å holde det oversiktlig og lettlest.
- Ikke ideelt for personer med begrenset arbeidserfaring, da denne typen CV-oppsett forutsetter både sterke ferdigheter og en solid arbeidshistorikk.
- Ferdigheter og arbeidsansvar kan overlappe, noe som kan føre til gjentakelser i beskrivelsene.
- Kan kreve mer tilpasning til den spesifikke stillingen det gjelder, noe som kan være tidkrevende.
Standardoppsett for en norsk CV
For å lage en profesjonell og oversiktlig CV som følger norske standarder, er det viktig å bruke et tydelig og gjennomtenkt oppsett. En godt strukturert CV gjør det enklere for arbeidsgivere å få en rask oversikt over dine kvalifikasjoner.
Her er noen nøkkelpunkter for å sikre et tydelig og profesjonelt CV-oppsett:
- Sideformat og lengde: Bruk A4-format. En CV bør helst være én til to sider, avhengig av erfaring og type CV-oppsett. Et kombinert CV-oppsett trenger ofte mer plass enn de andre to CV-oppsettene.
- Marger og linjeavstand: Hold margene mellom 1,5 cm og 2,5 cm. Bruk enkel linjeavstand innen avsnitt og litt mer mellom avsnittene for lesbarhet.
- Skriftstil og størrelse: Velg en profesjonell og lettlest skrifttype som Arial, Calibri eller Verdana, med skriftstørrelse 10–12 pkt. Overskrifter kan være noe større for en tydelig inndeling.
- Struktur og avsnitt: En norsk CV inneholder vanligvis avsnitt som kontaktinformasjon, profiltekst, arbeidshistorikk, utdanning og ferdigheter. Av de valgfrie avsnittene er det gjerne språkkunnskaper, IT- og systemkunnskaper, sertifiseringer, frivillig arbeid, publikasjoner og prosjekter, samt hobbyer og interesser som brukes.
- Stil og lesbarhet: Bruk punktlister for å fremheve nøkkelpunkter og resultater. Hold språket konsist og gi eksempler på konkrete prestasjoner. Unngå lange avsnitt.
- Bilde: Det er valgfritt å i nkludere et bilde, men det er vanlig i Norge, særlig for stillinger med mye kundekontakt eller personalansvar.
- Filformat: Lagre CV-en som PDF-fil for å bevare layouten og sikre en profesjonell presentasjon.
Ved å følge disse retningslinjene får du en CV som er lettlest, strukturert og i tråd med norske standarder.
CV-oppsett etter jobbtype
Når du velger CV-oppsett, bør det tilpasses erfaringen din og jobben du søker på. Hver type CV har sine styrker, og det er viktig å velge det CV-oppsettet som fremhever din faglige bakgrunn optimalt.
Her er en kort oversikt over de ulike oppsettene etter jobbtype:
- CV-oppsett for juniorstillinger: Setter fokus på utdanning, ferdigheter og relevant praktisk erfaring.
- CV-oppsett for erfarne fagfolk: Fremhever arbeidserfaring og oppnådde resultater.
- Moderne CV-oppsett: Friskt design som fremhever nøkkelferdigheter og prestasjoner.
- Enkelt CV-oppsett: Minimalistisk, oversiktlig og rett på sak.
- Profesjonelt CV-oppsett: Gir et seriøst og kompetent inntrykk, og benyttes ofte i mer formelle bransjer.
CV-oppsett for juniorstillinger
Når du skal søke på din første jobb eller har begrenset (direkte) erfaring, bør du sette fokus på både din utdanning og dine beste (overførbare) ferdigheter (for eksempel språk og datakunnskaper) og personlige egenskaper.
Utdyp hva du har lært i utdanningen og eventuelle praksisplasser eller læreplasser. Husk å koble ferdighetene til jobben du søker på. Et funksjonelt eller kronologisk CV-oppsett vil fungere best, da det tydelig får frem kvalifikasjonene dine også når du har liten eller ingen erfaring.
CV-oppsett for erfarne fagfolk
Når du har en god del erfaring bør CV-en din legge vekt på arbeidserfaring og dine prestasjoner, lederevner, analytiske ferdigheter, organisasjonsferdigheter og andre relevante ferdigheter du har utviklet gjennom årene.
Beskriv hva du har oppnådd i tidligere stilinger, og fremhev målbare resultater som tydeliggjør din kompetanse og det du kan bidra med. Et kronologisk eller kombinert CV-oppsett egner seg oftest best for å fremheve både erfaring og konkrete prestasjoner på en tydelig og effektiv måte.
Moderne CV-oppsett
Moderne CV-oppsett benytter seg av tiltalende og gjennomført design, med en godt plassert profiltekst som fremhever viktige ferdigheter og prestasjoner.
Ved å velge et moderne CV-oppsett får du en stilren og balansert layout med oversiktlig struktur. Dette passer spesielt godt for fremtidsrettede yrker, kreative bransjer, tech-selskaper, stillinger innen markedsføring, samt andre sektorer som verdsetter innovasjon og visuell appell.
Enkelt CV-oppsett
Et enkelt CV-oppsett handler om rene linjer, konsistens og fokus på innholdet. Med et minimalistisk gråskala-design, blir ferdigheter og erfaring fremhevet uten unødvendige distraksjoner.
Med et enkelt CV-oppsett blir ferdighetene og erfaringene dine tydelig fremhevet uten forstyrrende elementer. Dette gjør det ideelt for stillinger der klarhet og presisjon er viktig. Det minimalistiske designet gir et profesjonelt inntrykk som passer godt til ulike bransjer og jobber.
Profesjonelt CV-oppsett
Et profesjonelt CV-oppsett egner seg spesielt godt for mer formelle bransjer eller stillinger som krever et seriøst preg, med fokus på ferdigheter og erfaring.
Med dempede farger og rene linjer fremstår et profesjonelt CV-oppsett ryddig og velstrukturert. Designet og layouten trekker frem kvalifikasjonene dine uten overflødige grafiske elementer. Bruk en profesjonell tone samt dynamiske og beskrivende handlingsverb for å understreke at du er rett kandidat til stillngen.
Ofte stilte spørsmål om CV-oppsett
Spiller CV-oppsettet en rolle?
Ja, et godt oppsett sikrer at CV-en er lett å lese og fremhever nøkkelkvalifikasjoner. Arbeidsgivere skanner ofte CV-er raskt, så en tydelig struktur øker sjansene for å bli lagt merke til. Velg et CV-oppsett som passer til din erfaring og bransjens forventninger.
Hva er det mest lesbare CV-oppsettet?
Et oversiktlig og godt strukturert oppsett med tydelige overskrifter, luftige marger og korte punktlister gjør informasjonen lett tilgjengelig. Velg en profesjonell skrifttype og unngå overflødige grafiske elementer. Bruk tydelige avsnitt for arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter, slik at både arbeidsgivere og rekrutterere raskt finner det de leter etter.
Hvilket filformat bør en CV ha?
En CV bør helst lagres som PDF-fil. Dette formatet bevarer layouten og sikrer at dokumentet ser likt ut på alle enheter, uten risiko for formateringsfeil som kan oppstå i andre filtyper.
