Hvordan skrive CV: Ekspertguide og eksempler (2025)

En sterk og skreddersydd CV er nøkkelen til å gjøre et godt førsteinntrykk hos en potensiell arbeidsgiver. CV-en skal raskt vise hva du har å tilby og fremheve det som er mest relevant for stillingen du søker på. Uansett om du er nyutdannet, erfaren eller vurderer et karriereskifte, gir denne guiden deg praktiske tips, konkrete eksempler og en steg-for-steg-oppskrift for å lage en CV som skiller seg ut fra mengden og tiltrekker seg arbeidsgiverens oppmerksomhet.

Forberedelse

Før du begynner å skrive CV-en, er det viktig å forberede seg grundig. Les stillingsannonsen nøye og merk deg nøkkelord, kvalifikasjoner og ferdigheter som arbeidsgiveren legger vekt på. Skal du sende en åpen søknad? Da bør du tenke over hva som er mest relevant for stillingen eller virksomheten du ønsker å jobbe i.

I tillegg kan det være lurt å gjøre research om arbeidsgiveren og bransjen. Sjekk virksomhetens nettside, les om deres verdier, mål og pågående prosjekter, og bli kjent om bransjetrender. Dette kan gi deg en bedre forståelse av hva som forventes og hvordan du kan skreddersy CV-en for å passe til arbeidsgiverens behov.

Lag deretter en oversikt over:

• Arbeidserfaring: Tidligere stillinger, ansvarsområder og resultater du har oppnådd
• Utdanning, kurs og sertifiseringer: Alt som er relevant for søknaden
• Relevante ferdigheter: Både tekniske eller praktiske, harde ferdigheter og mellommenneskelige, myke ferdigheter
• Annet: Utmerkelser, frivillig arbeid, verv eller andre aktiviteter du er stolt av

Hvis du søker jobb i utlandet eller i et utenlandsk foretak i Norge, er det viktig å tilpasse CV-en etter det. Det første det må tenke på da at du skal skrive CV-en på engelsk (eller et annet språk), og i EU er det ikke uvanlig at du blir bedt om å bruke Europass-verktøyet for å lage CV-en.

Velge riktig CV-oppsett

Å velge riktig CV-oppsett er avgjørende for å presentere deg selv samt din erfaring og kompetanse på best mulig måte. Hvilken type oppsett som er best, avhenger av erfaring og karriere. Det finnes tre hovedtyper:

• Kronologisk oppsett: Den mest brukte typen, hvor arbeidserfaring listes i omvendt kronologisk rekkefølge, fra nyeste til eldste. Passer for forskere, sykepleiere, snekkere og økonomer som ønsker å vise fremgang i karrieren.
• Funksjonelt oppsett: Setter fokus på ferdigheter og kompetanse fremfor arbeidshistorikk. Perfekt for deg som bytter karriere, søker din første jobb, eller har hull i arbeidshistorikken, men også for kundeservicemedarbeidere eller de med bred erfaring innen frivillig arbeid og som ønsker å fremheve evnene sine.
• Kombinert eller hybrid oppsett: En blanding som viser både erfaring og ferdigheter. Egner seg for prosjektledere, journalister, frilansere, kreative yrker som grafiske designere, eller tekniske eksperter med flere prosjekter bak seg.

Uansett yrke eller nivå, finnes det et oppsett og en mal som fremhever styrkene dine best, og CV-verktøyet vårt gjør det enkelt for deg: Du kan dra og slippe de ulike avsnittene for å omorganisere malene til akkurat det CV-oppsettet du foretrekker.

Hvordan lage en CV: Steg-for-steg guide

Å lage en CV kan virke overveldende, men ved å dele prosessen opp i seks enkle steg blir det mer overkommelig:

1. Hvordan legge til kontaktinformasjon
2. Skrive en profiltekst eller dine karrieremål
3. Beskrive arbeidshistorikken og erfaringene dine
4. Presentere utdanningen din på en god måte
5. Fremheve de rette ferdighetene for jobben
6. Valgfrie avsnitt du kan ta med

Steg 1: Kontaktinformasjon

Det første du gjør er å legge til kontaktinformasjonen din i toppteksten, som fungerer som ditt digitale visittkort. Toppteksten skal bli lagt merke til, så sørg for at navnet ditt og kontaktdetaljene dine stikker ut. Følgende informasjon bør du føre opp:

• Fullt navn: Oppgi for-, mellom- og etternavn (og eventuelt yrkestittel)
• Profesjonell e-postadresse: Bruk en profesjonell e-postadresse, for eksempel [email protected]
• Mobilnummer: Oppgi mobilnummer og legg inn en profesjonell svarmelding på svareren
• Sted: I stedet for å nevne hele adressen kan du også bare nevne bosted (eventuelt fulgt av «villig til å flytte»)
• Lenke til egen nettside: Om relevant kan du legge inn en lenke til din personlige (fagrelaterte) nettside, portefølje, eller oppdaterte LinkedIn-profil

I de fleste tilfellene er det ikke nødvendig å føre opp fødselsdatoen din (med hensyn til aldersdiskriminering). Og du bør i hvert fall unnlate å ta med personopplysninger som sivilstatus, personnummer eller passnummer.

Steg 2: Profiltekst eller karrieremål

Under toppteksten med kontaktinformasjonen din bør du legge til enten en profiltekst eller karrieremålene dine. Valget mellom disse to avhenger av karrieren din så langt:

• Profiltekst passer for deg med flere års erfaring i samme bransje og som ønsker å fremheve hva du har oppnådd.
• Karrieremål er mer egnet hvis du er nyutdannet, bytter bransje eller mangler direkte erfaring og ønsker å vise potensialet ditt.

Uansett om du velger å bruke en profiltekst eller karrieremål, er hensikten å fange arbeidsgiverens oppmerksomhet. Derfor er det viktig at du setter deg godt inn i hva du bør og ikke bør gjøre når du skal skrive profilteksten. Det er for eksempel helt avgjørende at du skreddersyr teksten etter den aktuelle stillingen og unngår klisjeer og vage, intetsigende uttrykk, spesielt når du nevner personlige egenskaper for å beskrive deg selv.

Hold profilteksten kort og konsis, tre til fem setninger er nok til å vise hvorfor akkurat du er en utmerket kandidat til stillingen.

Får du spontant skrivesperre? Ikke få panikk, la oss ta en titt på noen kopierbare eksempler du kan tilpasse og bruke til inspirasjon:

Dette avsnittet bør gi et raskt og tydelig bilde av hvem du er som kandidat og hvordan du passer inn på arbeidsplassen.

Steg 3: Arbeidshistorikk

Etter at du har skrevet profilteksten eller karrieremålene, er neste steg å fylle ut arbeidshistorikken. Oppgi erfaringene dine i omvendt kronologisk rekkefølge, med den nyeste erfaringen øverst. Ta med navn på virksomheten, sted, stillingstittel og tidsperiode for hver jobb.

Arbeidshistorikken handler om mer enn bare hva du har gjort, den skal vise hva du har oppnådd. Bruk kulepunkter til å beskrive spesifikke oppgaver og konkrete resultater.

Som en tommelfingerregel bør du inkludere arbeidserfaring fra de siste 10–15 årene. Eldre erfaring kan utelates, med mindre den er spesielt relevant for stillingen du søker.

Relatert artikkel

Må jeg føre opp alle jobbene mine på CV-en?

Mange sliter med dilemmaet om de bør ta med all jobberfaring de har. Det finnes ingen fastsatte regler angående tidligere ansettelser. Følgende tips gir deg en idé om hvorvidt du bør ta med dine tidligere jobber på CV-en eller ikke.

Har du hull i arbeidshistorikken? Forklar disse kort og positivt, for eksempel «Var hovedomsorgsperson for en nær slektning, hvor jeg utviklet tålmodighet, organisering og evnen til å prioritere under press» eller «Tok et friår for å utforske kreative prosjekter og utvikle mine ferdigheter innen grafisk design».

Erfaring som frivillig, i verv, fra førstegangstjeneste eller sabbatsår kan også nevnes i arbeidshistorikken, hvis relevant. Bruk samme struktur for å vise hva du har lært og oppnådd, som i eksemplene ovenfor.

For inspirasjon kan du gjerne ta en titt på et av våre yrkesspesifikke CV-eksempler her:

Relatert artikkel

Hvordan skrive CV uten erfaring + (gratis) eksempler

Sliter du med å skrive en CV uten å ha noe særlig erfaring å vise til, så fortvil ikke! Dette blogginnlegget hjelper deg med å skape et overbevisende argument for hvorfor du er en egnet kandidat til jobben, uansett hvilken bakgrunn du har.

Steg 4: Utdanning

Etter arbeidshistorikken er det på tide å sette fokus på din utdanning. Dette avsnittet gir arbeidsgiveren et innblikk i din faglige kompetanse og dine kvalifikasjoner. Også i dette avsnittet er det mest vanlig å bruke omvendt kronologisk rekkefølge, med den nyeste utdanningen øverst.

For hver oppføring bør du nevne:

• Navnet på graden eller kvalifikasjonen (for eksempel bachelorgrad, fagbrev eller mesterbrev)
• Navnet på utdanningsinstitusjonen
• Sted (og land hvis det gjelder studier i utlandet)
• Tidsperiode eller dato for avgangseksamen
• Eventuelle spesialiseringer, relevante kurs, seminarer og workshops, utmerkelser og priser, samt høye karakterer og verv du har hatt under utdanningen

Avhengig av utdanningsnivået ditt, bør du i tillegg fremheve følgende:

• Mastergrad eller doktorgrad: Før opp graden, traineeships eller praksisplasser, forskningsfokus, og tittel på oppgaven hvis den er relevant for den aktuelle stillingen.
• Bachelorgrad: Oppgi graden, spesialiseringer, og eventuelle relevante praksisopphold eller utmerkelser.
• Fagskole og yrkesfag: Ta med kvalifikasjoner som fagbrev, svennebrev, eller mesterbrev, og nevn eventuelle spesialiseringer, læreplasser og prosjekter.
• Videregående: Kun nødvendig å nevne hvis du ikke har høyere utdanning, eller hvis utdanningen er spesielt relevant (for eksempel studiespesialisering med fordypning i teknologi).

Nedenfor finner du et eksempel på hvordan du kan føre opp utdanningen din:

Ved å tilpasse innholdet i utdanningsavsnittet til stillingen du søker, sikrer du at arbeidsgiveren raskt ser hvordan din faglige bakgrunn er relevant for deres behov. Hold det konsist, men informativt, slik at det gir et godt overblikk uten uvesentlige detaljer.

Sertifiseringer og lisenser

Sertifiseringer og lisenser er en viktig del av CV-en, spesielt for stillinger som krever spesifikke kvalifikasjoner. Sørg for å føre opp de mest relevante og oppdaterte sertifiseringene for å vise din kompetanse og profesjonalitet.

Når du fører opp sertifiseringer og lisenser, bør du nevne følgende:

• Navn på sertifiseringen eller lisensen (fullt navn og eventuelt forkortelse)
• Institusjonen eller myndigheten som har utstedt sertifikatet eller lisensen
• Dato for oppnåelse
• Eventuell utløps- eller fornyelsesdato

Før opp sertifiseringer der de er mest relevante, enten i utdanningsavsnittet eller i et eget avsnitt. Hvis du har mange relevante sertifiseringer og nok plass, kan du også vurdere å lage et eget avsnitt til disse på CV-en.

Hvilke sertifiseringer eller lisenser som er mest verdifulle, avhenger av bransjen du jobber i, for eksempel:

Helse- og omsorgstjenesten eller dyrehelse

• Autorisasjon for helsepersonell: Påkrevd for sykepleiere, leger, tannleger, farmasøyter m.fl. (Helsepersonellregisteret)
• Dyrehelsepersonell-autorisasjon: Påkrevd for veterinærer og dyrepleiere (Mattilsynet)
• Førstehjelpskurs: Viktig for ansatte i helse- og omsorgssektoren
• Kurs i medikamenthåndtering: Relevante for helsearbeidere som administrerer medisiner.
• Spesialistgodkjenning for leger: For eksempel innen allmennmedisin, kirurgi eller psykiatri (Helsedirektoratet)

Relatert artikkel

Sjekk om du står du riktig registrert i Helsepersonellregisteret

Søker du jobb innen helse- og omsorgstjenesten eller dyrehelse, trenger du de riktige faglige kunnskapene, ferdighetene og personlige egenskapene som kreves for yrket og bransjen. En autorisasjon eller lisens sikrer at du har det som trengs for å utføre yrket ditt. Helsepersonellregisteret er et register over alt (dyre)helsepersonell med autorisasjon eller lisens etter henholdsvis helsepersonelloven eller dyrehelsepersonelloven. Så sørg for at du er riktig registrert!

Bygg- og anleggsbransjen

• Fagbrev: For eksempel som tømrer, betongarbeider eller elektriker
• Sentral godkjenning: For ansvarlig utførelse og prosjektering av byggeprosjekter (Direktoratet for byggkvalitet)
• ADK1-sertifisering: For rørleggere som jobber med kommunaltekniske VA-anlegg
• Maskinførerbevis: Obligatorisk for operatører av anleggsmaskiner
• Stillaskurs: Kreves for arbeid med montering av stillas over to meter

Teknologi og IT

• PRINCE2-sertifisering: For prosjektledelse innen IT og teknologi
• ISO 27001 Lead Auditor/Implementer: For spesialister på informasjonssikkerhet
• Microsoft Certified Azure Solutions Architect: Sertifisering for skyteknologi
• Cisco-sertifiseringer (CCNA, CCNP): For nettverksadministrasjon
• Google Professional Data Engineer: Internasjonalt anerkjent sertifisering for databehandling

Hotell, servering og reiseliv:

• Ansvarlig vertskap-kurs: Kreves for serveringssteder som selger alkohol
• Kunnskapsprøve i alkoholloven: Obligatorisk for alle som søker skjenkebevilling
• Fagbrev i reiselivsfaget: For spesialisering innen turisme og reiseliv
• Mattilsynets hygiene- og mattrygghetskurs: Kreves for ansatte som håndterer mat
• Vinkelnerutdanning (sommelier): For arbeid med vin og drikkevarer

Transport og logistikk

• Førerkort for tunge kjøretøy (klasse C, CE): Kreves for lastebilsjåfører
• YSK (Yrkeskompetansebevis): Obligatorisk for alle som kjører buss eller lastebil
• ADR-sertifikat: For transport av farlig gods på vei
• Truckførerbevis: Nødvendig for å operere truck i lager og logistikk
• IMO-sertifiseringer: For arbeid til sjøs, som sikkerhetskurs for sjøfolk

Disse sertifiseringene og lisensene (og mange andre) kan styrke din CV og gjøre deg mer attraktiv for arbeidsgivere. Vurder å ta relevante kurs dersom du ønsker å bygge videre på din kompetanse.

Steg 5: Ferdighetsavsnitt

Et velbalansert ferdighetsavsnitt viser både tekniske og praktiske, harde ferdigheter og mer mellommenneskelige, myke ferdigheter, noe som gir et komplett bilde av deg som kandidat.

Harde ferdigheter er spesifikke og knyttet direkte til jobben, som for eksempel bruk av spesifikke programvarer, verktøy eller andre datakunnskaper. Disse ferdighetene demonstrerer din faglige kompetanse og praktiske erfaring.

Myke ferdigheter er overførbare ferdigheter som er verdifulle på tvers av bransjer, som kommunikasjon, tidsstyring, lederegenskaper, samarbeid, aktiv lytting, problemløsning, organisasjonsferdigheter og analytiske ferdigheter. 

Språkkunnskaper kan du også nevne her, men snakker du flere språk kan de også plasseres i et eget avsnitt eller nevnes som kulepunkt i arbeidshistorikken eller utdanningsavsnittet.  

Relatert artikkel

Ferdighetsanalyse: Dette er hva folk fører opp i CV-en

Lurer du på hvilke av dine ferdigheter som gjør at du skiller deg ut fra mengden og hvilke du bør utelate fra CV-en, alt for å sikre at du kommer forbi de automatiserte søknadssystemene? Med vår analyse av millioner av jobbsøknader får du et detaljert og godt bilde over hvilke jobbferdigheter og kurs andre fører opp i CV-en.

Selv om du sikkert har et bredt utvalg av både harde og myke ferdigheter, anbefaler vi at du velger seks til åtte ferdigheter som er relevante for stillingen. Du bør også vurdere om du ønsker å angi et ferdighetsnivå (for eksempel grunnleggende, gode kunnskaper, avansert). Tilpass listen etter kravene i stillingsannonsen for å vise at du oppfyller arbeidsgiverens behov.

For å gjøre ferdighetene dine enda mer overbevisende, kan du integrere dem i hele CV-en din. Beskriv konkrete oppgaver, prosjekter eller situasjoner der du har brukt disse ferdighetene med suksess. Dette gir arbeidsgiveren innsikt i hvordan din kompetanse kan skape verdi for deres organisasjon og gjør din CV mer målrettet og profesjonell.

Nøkkelferdigheter for vanlige yrker

Vet du ikke hvor du skal begynne når du skal føre opp nøkkelferdighetene dine? Da kan du gå tilbake til stillingsannonsen eller ta en titt på våre nøkkelferdigheter for vanlige yrker:

Steg 6: Valgfrie avsnitt

Når de viktigste delene av CV-en er på plass, kan valgfrie avsnitt gi en ekstra dimensjon til søknaden din. Slike seksjoner kan hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden, spesielt i kreative yrker, forskning eller stillinger som krever spesialisert erfaring. Vurder følgende valgfrie seksjoner, avhengig av relevans:

• Priser og utmerkelser: Har du mottatt prestisjefylte priser eller utmerkelser? Oppgi navnet på prisen, hvem som delte den ut, og når du mottok den.
• Publikasjoner: Hvis du har publisert forskning, artikler eller kreative verk, kan du liste opp titler, utgivelsesdato og publiseringsplattform. Legg til lenker hvis relevant.
• Frivillig arbeid: Erfaring fra frivillige prosjekter kan vise initiativ og samfunnsengasjement. Oppgi organisasjon, stilling og hvilke ferdigheter du tilegnet deg.
• Portefølje eller prosjekter: Innen kreative yrker eller tekniske roller kan en portefølje eller prosjektbeskrivelser styrke søknaden. Link til nettsider eller digitale porteføljer om mulig.
• Språkkunnskaper: Snakker du flere språk? Oppgi språknivå, for eksempel grunnleggende, flytende eller morsmål.
• Referanser: Selv om referanser sjelden føres opp direkte på CV-en, kan de være forventet i enkelte bransjer. Oppgi navn, stilling og kontaktinformasjon for hver person som har sagt seg villig til å være referanse.
• Hobbyer og interesser: Relevant for kreative yrker eller stillinger der kulturforståelse eller lidenskap for faget er en fordel. Velg hobbyer og interesser som styrker søknaden din.

Husk å kun inkludere avsnitt som tilfører verdi og styrker søknaden din. Unngå å overfylle CV-en med unødvendig informasjon.

Optimalisering av CV-en

Når grunnlaget for CV-en er på plass, kan du optimalisere den for å øke sjansene dine på et jobbintervju eller selve jobben.

Først og fremst bør du tilpasse CV-en etter stillingsbeskrivelsen. Les nøye gjennom annonsen og plukk ut nøkkelord og kvalifikasjoner som er spesifikke for stillingen. Vev disse naturlig inn i CV-en for å sikre at dokumentet er optimalisert for automatiserte søknadssystemer (ATS) og kommer forbi algoritmene. Det er kun da søknaden din kommer til å bli sett av menneskeøyne.

Bruk effektive handlingsverb for å fremheve dine prestasjoner og erfaringer. Ord som implementerte, forbedret eller koordinerte gir et dynamisk og profesjonelt inntrykk. Sett fokus på resultater fremfor oppgaver – for eksempel kan du kvantifisere prestasjoner ved å vise til konkrete tall eller målbare forbedringer.

CV-layout og design

En god layout og et profesjonelt design gjør CV-en både mer leservennlig og visuelt tiltalende. Velg et stilrent og ryddig oppsett som fremhever de viktigste avsnittene, som erfaring og ferdigheter, uten at det virker overfylt. Bruk én eller to nøytrale farger og en lettlest skrifttype, og vær konsekvent med formatering og marger. Tilpass designet til stillingen og bransjen du søker i – et stilrent og moderne design passer for de fleste, mens kreative yrker kan tillate litt mer personlig preg.

Sørg også for å bruke samme design og layout i følgebrevet. Det skaper et helhetlig inntrykk og viser at du har en bevisst og profesjonell tilnærming til søknaden. En sammenhengende stil hjelper arbeidsgiveren å se dokumentene dine som en del av en enhetlig og gjennomarbeidet søknad.

En profesjonell layout og et gjennomtenkt design gjør CV-en din både mer leservennlig og visuelt tiltalende. Velg et ryddig og stilrent oppsett som fremhever de viktigste avsnittene, som erfaring og ferdigheter, uten å virke overfylt. Bruk én eller to nøytrale farger, en lettlest skrifttype og vær konsekvent med marger og formatering gjennom hele dokumentet. Tilpass designet til bransjen og stillingen du søker på. Et moderne og enkelt design fungerer for de fleste yrker, mens kreative bransjer kan åpne for et mer personlig og unikt preg. 

Sørg også for at layouten i følgebrevet matcher designet på CV-en. En sammenhengende stil gir et profesjonelt og helhetlig inntrykk og viser arbeidsgiveren at søknaden din er nøye gjennomarbeidet. Heldigvis kan du bruke vårt CV-verktøy for å gjøre prosessen enkel. Vi tilbyr fem ulike CV-maler: Kreativ, Moderne, Enkel, Profesjonell og ATS – slik at du kan finne den som passer best for deg og din bransje.

Ved å følge disse tipsene og velge en av våre profesjonelt designede CV-maler som passer til stillingen og bransjen, sikrer du at CV-en din både ser bra ut og gjør et godt førsteinntrykk.

CV-eksempler

Å skrive en god CV kan være utfordrende, men det blir mye enklere når du har et eksempel å se på. Lær fra hva andre har skrevet før deg, skill deg ut fra mengden med søkere, og hal i land drømmejobben!

Tilknyttet eksempel

Salg

Denne guiden viser deg hvordan du kan skrive en overbevisende CV for en stilling innen salg ved å fremheve dine relevante ferdigheter, erfaringer og salgsresultater. Få tips til å presentere din bakgrunn og kundeorienterte tilnærming, slik at du skiller deg ut blant søkerne og viser din verdi som kandidat.

Ferdigstilling av CV-en

Ferdigstillingen av CV-en er siste steg før innsending og krever nøye oppmerksomhet. Start med å korrekturlese hele dokumentet for å fjerne skrivefeil og sikre at teksten flyter godt. Be gjerne kollegaer, venner eller fagpersoner om konstruktive tilbakemeldinger – de kan gi verdifulle innspill.

Når alt ser bra ut, lagrer du CV-en i et passende format som PDF, Docx eller Google Dokumenter for å bevare oppsettet. Husk også å gi filen et profesjonelt navn, som «Fornavn_Etternavn_CV», slik at den fremstår ryddig og enkel å finne for arbeidsgiveren. Dette sikrer et godt og profesjonelt inntrykk.

Tips til CV-skriving

Du er nesten i mål! Her er noen viktige tips for å gi CV-en din et ekstra løft før du sender den:

• Skreddersy søknaden: Tilpass CV-en til hver stilling ved å bruke relevante nøkkelord og fremheve passende erfaring.
• Kvantifiser resultater: Gi tydelige eksempler med tall, prosent eller målbare forbedringer for å understreke dine prestasjoner.
• Lag et matchende følgebrev: Sørg for at design og stil i følgebrevet samsvarer med CV-en for å skape en helhetlig og profesjonell søknad.
• Hold språket enkelt: Unngå unødvendig sjargong, og bruk klart og tydelig språk som er lett å forstå.
• Oppdater jevnlig: Gjennomgå CV-en jevnlig og legg til ny erfaring eller fjern irrelevant informasjon.
• Korrekturles alltid: Unngå enkle feil ved å lese grundig gjennom eller be andre om tilbakemelding.

Disse enkle, men effektive grepene kan gjøre CV-en din enda mer konkurransedyktig!

Ofte stilte spørsmål om CV-skriving

Hva gjør en CV god?

En god CV er skreddersydd til stillingen. Bruk relevante nøkkelord, handlingsverb og kvantifiserbare prestasjoner for å fremheve dine ferdigheter og erfaringer.

Hva er det første du bør gjøre når du skriver en CV?

Det første du bør gjøre er å samle all relevant informasjon, som arbeidserfaring, utdanning og sertifiseringer. Dette forenkler prosessen og sparer tid.

Hvordan skrive en CV uten erfaring?

Når du skal skrive CV uten direkte arbeidserfaring setter du fokus på overførbare ferdigheter, frivillig arbeid, kurs eller prosjekter. Vis at du har kvaliteter som passer for stillingen.

Hvor langt tilbake bør en CV gå?

En CV bør gå 10 til 15 år tilbake, avhengig av hvor relevante eldre erfaringer er.

Bør jeg ta med et profilbilde i CV-en?

Om du bør ta med bilde i CV-en avhenger av land og bransje. I Norge er det ganske vanlig med bilde, men velg et profesjonelt portrett og unngå unødvendige grafiske elementer.

Hvordan skrive en CV raskt?

For å skrive en CV raskt må du planlegge på forhånd ved å samle informasjonen du trenger. Bruk gjerne et CV-verktøy for å effektivisere prosessen. Ikke fall for fristelsen til å bruke ChatGPT alene til å skrive CV-en din. Selv om KI-programvaren kan være til hjelp, er det viktig at du tilpasser CV-en til din egen bakgrunn. Vårt KI-drevne CV-verktøy er den perfekte løsningen, som kombinerer effektivitet og innsikt tilpasset din erfaring.